Резюме отклонено superjob что значит
Резюме отклонено раньше, чем было послано
Не совсем понятно, как это. Было у меня подозрение, что хантеры уже когда-то прочитали моё резюме и решили заранее поставить такой вот блок. Ну не понравилось им моё резюме и не хотят они, чтобы я вообще его им слал когда бы то ни было на какую бы ни было вакансию.
Но потом я увидел, что одно из таких отклонений по дате стоит чуть не раньше, чем резюме было создано!
Причём, повторяю, данные о том, что резюме отклонено приходят сразу после отправки его на вакансию. В этом же окне в загружающейся странице истории рассылки.
Кто-нибудь может это объяснить?
Вы зачем голову себе всякой ерундой забиваете, ну отклонено и хрен с ними, что теперь всю жизнь гадать.
Какая же это ерунда? Мне вот вакансия, может, понравилась больше других:))
Шутки шутками, но неясно, глюк это или какой-то механизм блокировки. Если глюк, то интересно, будет ли он исправен и как его обходить.
Потому как невозможно отклонить резюме за несколько секунд, пока перезагружается страница.
Как обычно. Почаще создаем новое резюме с аналогичным содержанием. Меняем текст, телефоны и почту раз в три месяца.
Это не глюк. Не волнуйтесь:-)
Тот, кому вы отправляете резюме его уже видел.
1. Получил по подписке в момент первой публикации резюме.
2. Нашел сам в базе.
3. Вы сами направляли на одну из вакансий.
Резюме у него есть. Больше он его получать не хочет.
Не понимаю технологию просмотров моего резюме
Несколько раз искала в своей жизни работу. В том числе и через этот сайт. Очень часто, если направляю сама на понравившуюся вакансию резюме, в истории рассылки стоит статус «резюме ожидает рассмотрения». При этом в «Просмотрах резюме» данной компании не появляется.
Да, здесь на сайте в разделе часто задаваемых вопросах рассматривается такая ситуация и вот что указано:
«В разделе «История рассылки» выводятся дата просмотра резюме, отправленного на вакансию, и пометки работодателя. Если Вы видите, что резюме находится на рассмотрении, то работодатель его получил и думает.
Работодатель имеет возможность оставить свой отклик (отклонить резюме или пригласить на собеседование). В этом случае пометка «Ожидает рассмотрения» поменяется на дату просмотра или же появится информация о том, что резюме было отклонено.
Мне остается непонятно, в «Просмотрах резюме» я вижу те компании, которые не просто зашли просмотрели резюме, но еще и поставили отметку? Но об этом в остальных разделах сайта ничего не сказано. Наоборот вроде бы можно сделать вывод, что при просмотре резюме зарегистрированной компанией, она автоматически появляется в списке просмотревших мое резюме.
Мне правда интересно, тем более, что у меня большинство самостоятельно разосланных резюме постигает подобная участь, хотелось бы понять этот механизм.
Может кто-то здесь побывал по «обе стороны баррикад», как процесс прочтения полученного на ваканнсию резюме выглядит со стороны работодателя?
Спасибо заранее за разъяснения.
Почему отклонили моё резюме?
Привет!
Я работаю HRом 6 лет. Ко мне обращаются друзья\знакомые, чтобы помог им с оформлением резюме. Опыт у всех разный, сейчас не про него. Сейчас про «Почему отклонили моё резюме? Я же такой умный, красивый, восхитительный».
Так вот. Если вы не можете уделить 2 часа, чтобы составить резюме без ошибок — вы похожи на уценку, к которой обращаются в особых ситуациях, в последнюю очередь.
Поверьте, адекватных резюме очень мало, как и адекватных HRов. Уровень специалиста коррелирует с качеством наполнения, но не сильно. Вы можете стать НАМНОГО(!) конкурентоспособнее ваших соперников на получение работы. Нужно только уделить время наполнению.
Речь даже не про запятые — это не всегда получается соблюдать, сам грешу. Речь про системность и адекватность. Логика HRа — если человеку наплевать даже на резюме, то и к работе может быть такое же несерьёзное отношение. Бывают исключения, не спорю. Как и в любом правиле.
Если вы амбициозны и стремитесь работать в крутых компаниях, пожалуйста, проверьте себя на стандартные ошибки. Примеры ниже.
1. Одна вакансия — одно резюме. Не стоит перечислять в названии, что вы «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Если вы используете кавычки, то делайте их одинаковыми. «» или «». Соблюдайте пробелы после слов и не делайте их перед запятой.
Это то, что мы видим о вас в первую очередь. Это то, что может оттолкнуть от нажатия и заставить пролистать дальше.
2. Не стоит копировать должностную инструкцию и нужно соблюдать однородность. Если после предложения стоит точка, то пускай везде будут точки. Не запятые вперемешку с точкой с запятой.
3. У вас может быть крутой опыт, но если писать подробно\красиво — не ваша сильная сторона, попробуйте использовать шаблон:
1) Какие задачи выполнял.
2) Какие достижения. Можно с цифрами.
3) Почему ушли с этого места работы. Скорее всего спросят на собеседовании.
Не оставляйте всё в таком виде. Ваш конкурент на рабочее место может написать лучше и ему позвонят первому. Вы будете той самой просротой. Не надо так.
4. Если писать правильно\красиво — не ваша сильная сторона, то хотя бы не используйте капс, проверяйте пробелы\запятые и не заполняйте «Обо мне». press f
5. Можно долго рассказывать про то, что пишут в «Обо мне» и ключевых навыках. Дам шаблон, который сделает вас сильнее вашего конкурента на должность. Заварите чай\кофе, сядьте удобно и постарайтесь написать ответы на вопросы:
1) Почему ищешь работу и почему откликаешься на эту вакансию? Что в ней для тебя?
2) Куда стремишься развиваться? Что читаешь, что смотришь для развития?
3) Про себя. что любишь делать кроме работы, чем увлекаешься, какие интересы? Социальную жизнь.
Достаточно пары строк на каждый абзац.
Пост пробный, советов есть больше, чем написал. Цель — повысить качество ваших резюме и шансы на получение работы в крутой компании:)
p.s. Бедный Excel. Каждый второй пишет с ошибкой. Пожалейте его и проверьте, как написали в своём резюме вы и ваши родственники.
Забавно, что многие сагрились. На самом деле все просто, «мы выбираем, нас выбирают». Если это не маленький городок, то списки вакансий/резюме довольно большие. Неряшливое/неграмотное/глупое резюме или вакансия запросто могут быть отметены, если есть куча аналогов. Поэтому логично сделать всё приятным глазу, а не негодовать, что от вас что-то смеют требовать 🙂
в начале нулевых видел резюме с «знание Norton Combat»
Это все куета мальчонки эйчара. Им надо чё то делать вот и мается, бедолага. Чет отсеивает анализирует)) боится облажаться и пропускает массу нужных спецов.
характерно для неквалифицированных кадровиков.
А что все о грустном то? Куда не плюнь- одни менеджеры с опытом и без. Если бы я увидел резюме типа:
«Сварщик на аргон и полуавтомат, опыт 3 года, разбираюсь в чертежах АФТОКАТ»
Я бы тормознул НR- щика и поговорил бы с человеком сам. Только резюме таких очень мало.
На самом деле хотелось бы больше таких статей от HR, ведь с поиском работы сталкиваются многие и часто)
Короче этот пост о том,что вы судари пишите летописи своих рабочих достижений,а то HR даже вникать не хочет в ваше резюме. Так?
Сукааа ржал в голосину как припадочный лошадка. И пост, честно говоря, дальше не читал.
В приведенных резюме люди меняли работу по два раза в год.
Таким сразу пинка под сраку. В советские годы их называли летунами.
Прочитал про кавычки, дальше читать не стал. Для инфы, в русской и английской раскладке они разные. За 6 лет работы могли изучить этот момент.
От работы я хочу, как наверное и все, только две вещи: как можно меньше работать и как можно больше зарабатывать. Всё сводится к этому, и вся наука со стороны работника, у работодателя наоборот.
Резюме с инфой про хобби и прочий «детский сад» вместо значимых параметров туда же в корзину.
Ну и зачем это написано? Чтобы побольше распиздяев скрывало свою сущность.
Ответ на пост «Инфляция»
Я не знаю как обстоят дела в бизнесе, не понимаю в нем ничего, поэтому и не лезу, но тут некоторые говорят, что мол не надо говорить о том, что надо идти туда, где лучше и больше платят, типа реальность такая, какая есть и лучше не будет. Я могу лишь сказать, что если ничего не делать, то точно ничего не будет лучше.
В 2010 я еще учился в институте, доучивался, решил найти подработку. Устроился в относительно крупную по меркам провинции торговую сеть на автомобильную тематику. Рассчитывал только на грузчика, как было описано в вакансии, но, пообщавшись с hr, меня взяли кассиром со срочным ТД. Срок ТД вышел и меня взяли на постоянной основе. Когда я освоил первичную бухгалтерию и 1С как пользователь, я стал наблюдать за продавцами. Спустя 2-3 месяца освоил ассортимент и применяемость и заявил о своем желании стать продавцом. Спустя полтора года работы продавцом мне неожиданно предлагают стать руководителем одного из новых филиалов, хотя я сам не предлагал свою кандидатуру, не озвучивал вслух, более того даже просто и не мечтал об этом. Опыт руководства четко мне дал понять, что менеджмент это не мое. В коллективе царила негативная обстановка, с которой я не мог справиться всилу отсутствия опыта да и коллектив был «сырой», практически всех набрали с улицы, возможно сказался мой возраст, так как я был самый молодой в коллективе, будучи руководителем над всеми ними. Спустя почти 10 лет мне кажется, что тогда мне предложили то место по остаточному принципу, взяли того, кто просто не отказался. Очевидно другие оказались поумнее, опять же всилу возраста. В начале 2013 меня переводят в один из отделов компании менеджером, я стал обычным клерком, где отработал до декабря 2014. Ушел я оттуда после того, как сменилась власть в компании и меня «попросили» уйти. В период с 2010 по 2014 в среднем я получал около 35к в месяц в среднем.
Январь 2015. Я сижу в съемной комнате в общаге. Деньги пока еще есть, хожу на собеседования, но пока безрезультатно. Есть осознание того, что деньги скоро кончатся и надо что-то делать. Вспоминаю о том, что я умею: я всегда любил математику и никогда ее не бросал, даже после школы и института я периодически что-то решал для себя. Облазал все ресурсы, хоть как-то связанные с образованием. По-тихоньку начали появляться заказы от студентов на выполнение тех или иных работ, также даю уроки частного выездного репетитора. В самые хлебные месяца выходит не более 10к. Тупик.
Март-апрель 2015. С деньгами все плохо, режим сбит, веду ночной образ жизни, днем сплю. Явно похудел, килограммов на 5 точно, может, больше. Думаю о том: зачем я вообще учился на инженера промышленной электроники? Зачем мне диплом? Устраиваюсь инженером-клерком в крупную энергетичкскую сетевую компанию за 25к в месяц чистыми, лопатить бумагу и документы. Репетиторство не бросаю и параллельно восстанавливаю знания, полученные в институте.
2017 год. Зарплата ниразу не индексировалась, репетиторство ушло на второй план, так как в интернете появилась куча площадок по предоставлению услуг репетиторства. Рыночек порешал и решаю зарегистрироваться на профиру (не реклама). Необходимо пройти сертификацию и подтвердить личность. Успешно прохожу все этапы и мне открывают доступ к базе. Взял пару заказов. С учетом пожеланий клиентов и комиссии сайта моя почасовая ставка превратилась в тыкву, выхлопа практически нет.
Апрель 2017. Увольняюсь, так как на основном месте работы нет ни перспектив, ни хотя бы индексации. Решаю вернуться в сферу продаж, где обещают оклад + % от продаж.
Июнь 2017. Получаю первую ЗП на новом месте, выходит меньше 20к к выдаче, хотя в вакансии было указано «от 20к». Напоминаю работодателю об «обещании» из вакансии, обещают доплачивать до уровня 20к, если по факту будет выходить меньше. Параллельно ищу работу.
Август 2017 ухожу на оборонное предприятие, в микроэлектронику, где работаю до сих пор. Получаю 900-1000$ в месяц. И даже сейчас я изучаю другую профессию по вечерам после работы, вгрызаясь в python и C++, потому что и здесь моя карьера может кончиться.
Я не знаю как правильно надо жить и правильно ли то, что в мои почти 35 лет в моей трудовой нет живого места и там уже есть вкладыши. Свою официальную трудовую деятельность я начал еще в 2008. Я лепил бургеры, делал вафли на хлебозаводе, был охранником в школе и охранником в баре, работал печатником в типографии и даже втюхивал книги на улице.
Резюме с грамматическими ошибками отклоняет каждый второй рекрутер
17% рекрутеров уверены, что грамматические ошибки в резюме — это всегда достаточная причина для отказа в трудоустройстве, независимо от позиции, на которую претендует соискатель. Каждый третий менеджер по персоналу (33%) считает грамматические ошибки неприемлемыми лишь в резюме претендентов на определенные позиции. Судя по комментариям, чаще всего речь идет о должностях, на которых грамотность является одним из обязательных навыков: это топ- и мидл-менеджеры, секретари, делопроизводители и персональные ассистенты, менеджеры по работе с клиентами, копирайтеры, редакторы и SMM-менеджеры. Также ошибки в резюме могут усложнить трудоустройство бухгалтеров, инженерно-технических работников, HR-менеджеров, PR-специалистов, бизнес-тренеров и юристов. По мнению 39% представителей работодателей неграмотность не может быть причиной для отказа в трудоустройстве.
Наиболее категоричны в отношении неграмотных кандидатов рекрутеры, подбирающие персонал для банков: практически каждый четвертый из них (24%) считает ошибки в резюме достаточной причиной для отказа любым кандидатам. Почти так же строго оценивают соискателей, не знакомых с правилами русского языка, в сфере информационных технологий (22%).
По сравнению с 2011 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, работодатели стали терпимее к ошибкам в резюме: 10 лет всем или некоторым неграмотным кандидатам отказывали 68% нанимателей, сегодня таковых 50%.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 253
Время проведения: 14—20 мая 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Является ли для Вас наличие грамматических и пунктуационных ошибок в резюме соискателя поводом для отказа ему/ей в трудоустройстве?»
| Вариант ответа | Все опрошенные | Количество сотрудников в компании, чел. | ||
| до 100 | 100—1000 | от 1000 | ||
| Да, всегда | 17% | 18% | 11% | 11% |
| Да, для некоторых позиций | 33% | 29% | 52% | 44% |
| Нет | 39% | 41% | 29% | 38% |
| Затрудняюсь ответить | 11% | 12% | 8% | 7% |
| Вариант ответа | Все опрошенные | Сфера деятельности компании | ||||||
| ИТ, интернет, телекоммуникации | Банки, финансы | Продажи | Производство | Строительство, эксплуатация, недвижимость | Логистика, транспорт | Услуги | ||
| Да, всегда | 17% | 22% | 24% | 15% | 7% | 18% | 18% | 20% |
| Да, для некоторых позиций | 33% | 41% | 35% | 42% | 38% | 30% | 36% | 28% |
| Нет | 39% | 19% | 29% | 35% | 45% | 39% | 38% | 44% |
| Затрудняюсь ответить | 11% | 18% | 12% | 8% | 10% | 13% | 8% | 8% |
Позиции, для которых наличие ошибок в резюме является причиной для отказа в трудоустройстве (контекстный анализ комментариев респондентов, в порядке убывания количества упоминаний)
1. Топ- и мидл-менеджеры
2. Секретари, офис-менеджеры, персональные ассистенты, делопроизводители
3. Менеджеры по работе с клиентами
4. Редакторы, копирайтеры, SMM-менеджеры
5. Бухгалтеры
6. ИТР
7. HR-менеджеры
8. PR-менеджеры
9. Бизнес-тренеры
10. Юристы
Как быть, если работодатель отклонил резюме?
Отправляя резюме на вакансию, каждый соискатель рассчитывает получить приглашение на собеседование. А как быть, если вместо приглашения на интервью вы находите в своем почтовом ящике отказ работодателя?
Чтобы ваше резюме стало «безотказным», читайте советы Superjob.ru.
Будьте оптимистом
Бывает, что найдя на рекрутинговом портале вакансию, вы сразу понимаете — это именно то, что вам нужно, настоящая работа мечты. Отправив резюме, с энтузиазмом готовитесь к собеседованию — изучаете информацию о компании, думаете, что надеть на встречу с рекрутером и т. д., но вдруг получаете ответ: «К сожалению, на данный момент мы не готовы сделать вам предложение…»
Конечно, в такой ситуации немудрено поддаться чувствам — обидно, что не оценили, досадно, что не пригласили… Однако воздержитесь от излишне эмоционального ответа рекрутеру. Писать ответные письма с ругательствами бесполезно и недальновидно — не исключено, что вам еще придется столкнуться с этим менеджером по персоналу. К тому же такое поведение не красит хорошего специалиста, каковым вы, несомненно, являетесь.
Если ваше резюме отклонили, не опускайте руки. Во-первых, это не единственная вакансия на рынке труда, во-вторых, не исключено, что в будущем эта компания будет счастлива пригласить вас на собеседование. Примите отказ как данность на этом жизненном этапе и настройтесь на хорошее – отличная работа обязательно найдется!
Проведите ревизию резюме
А чтобы это произошло как можно быстрее, проведите ревизию своего резюме. Посмотрите на него глазами работодателя, вакансия которого вам интересна. Точно ли названа желаемая должность? Соответствует ли ваш опыт и образование требованиям? Достаточно ли понятно описаны ваши ключевые навыки? Те из них, которые могут быть наиболее ценны в глазах компании, являются вашими сильными сторонами – их нужно выделить особо.
К примеру, вы видите, что вашим конкурентным преимуществом может являться хорошее знание иностранного языка – отразите это по максимуму в своем CV, сделайте на этом акцент. «Работа с иностранными партнерами, проведение переговоров на английском языке» — такое описание произведет на рекрутера большее впечатление, чем скупое «Английский язык – владею свободно».
Проверьте, сообщается ли в резюме о ваших достижениях. Описывать их нужно максимально конкретно. Например, вместо размытой формулировки «Успешное взаимодействие с отраслевыми СМИ» напишите: «За полгода количество упоминаний компании в СМИ возросло в 3 раза». Вместо «Обеспечение высокого уровня продаж» — «Повышение уровня продаж в два раза, в том числе заключение договоров с крупными корпоративными клиентами».
Убедитесь в том, вся ли значимая информация указана в вашем резюме. Так, определенную роль может сыграть наличие у вас дополнительного образования, особенно если речь идет о каких-то новейших видах профессиональной деятельности – например, маркетинге с помощью социальных сетей.
Заполнили ли вы раздел «Хобби и увлечения»? Конечно, эти сведения не являются самыми значимыми при принятии решения, но почему бы не добавить себе пару очков, сообщив, что вы, к примеру, чемпион района по легкой атлетике? Однако придумывать ничего лишнего не нужно: обман работодателя (в том числе и в таких незначительных, казалось бы, деталях) – самый худший из возможных способов трудоустройства.
Наконец, внимательно отнеситесь к проверке орфографии и пунктуации в своем CV. Помните: высококлассный специалист не может позволить себе плохо владеть родным языком.
Адресная рассылка
Когда базовый вариант резюме готов, приступайте к рассылке. Не стоит отправлять свое CV на все вакансии подряд – лучше замените количество попыток качеством. Выбирайте только те вакансии, которые вам действительно интересны. Подгоняйте резюме под каждую вакансию.
Не ленитесь писать сопроводительные письма, в которых сообщайте о своем соответствии определенным требованиям вакансии. Повторять информацию, изложенную в резюме, не стоит – нужно просто правильно расставить акценты, чтобы привлечь внимание работодателя.