рейтинг заводов нижнего новгорода

10.11.202210.11.2022 admin 0 Comments

Рейтинг 100 крупнейших предприятий Нижегородской области

Нижегородские предприятия в 2018 г. сумели показать заметный рост выручки. Совокупная выручка сотни крупнейших предприятий составила 2 трлн 411 млрд руб. — это на 23% больше, чем по итогам 2017 г.

Рейтинг 100 крупнейших предприятий, зарегистрированных на территории Нижегородской области, составлен «Деловым кварталом» на основе информации системы «СПАРК-Интерфакс» и данных открытых источников (поскольку ряд предприятий не предоставляют свои показатели в систему, но раскрывают их на других ресурсах). Первоначальная выборка составлена по критерию «выручка по РСБУ» — более 1 млрд руб. по итогам 2018 г. Совокупная деятельность холдингов в рейтинге не учитывалась; каждое предприятие в их составе, которое было зарегистрировано на территории региона, рассматривалось отдельно по результатам финансовых показателей.

Топ-30 рейтинга крупнейших предприятий Нижегородской области

Отраслевые рейтинги

Предлагаем вашему вниманию ряд отраслевых рейтингов, которые подготовлены на основе общего рейтинга нижегородских предприятий и более наглядно отражают позиции предприятий одного вида деятельности (отрасли).

Особое внимание мы по традиции уделяем промышленным предприятиям. В целом по Нижегородской области, по данным статистики, объем промышленного производства в 2018 году вырос лишь на 2,7%, в то время как в 2017 году рост составил 5%. По итогам 9 месяцев 2019-го (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) рост объемов производства составил 7,1%. При этом ряд промышленных предприятий заявили в этом году крупные инвестпроекты, которые позволят им освоить новые виды продукции или увеличить объемы производства.

Объединенная металлургическая компания (ОМК) до 2022 г. планирует вложить более 160 млрд руб. в модернизацию литейно-прокатного комплекса Выксунского металлургического завода (4-я строка общего рейтинга) и освоение новых видов труб для перекачки нефти и газа. Инвестиции в обновление литейно-прокатного оцениваются в 70 млрд руб. Освоение производства новых видов труб позволит предприятию выйти на зарубежные рынки. После модернизации литейно-прокатного комплекса выпуск стали будет удвоен и достигнет 3 млн т в год.

Многие инвестиционные проекты реализуются с использованием льготных кредитов Фонда развития промышленности. Всего ФРП профинансировал 23 нижегородских инвестпроекта на 5,5 млрд руб. Одно из наиболее заметных событий в этом году — старт опытно-промышленных испытаний первого в России комплекса по производству металлических порошков и изделий из них в Кулебакском районе, который осуществила компания «Гранком» — дочернее предприятие ПАО «Русполимет», занимающего 39-ю строку общего рейтинга. Объем инвестиций в проект порошковой металлургии составил порядка 1,4 млрд руб., в том числе льготный займ ФРП на 750 млн руб. Завершение испытаний и выход на серийное производство запланированы на конец 2019 г.

Кроме финансовых, власти предлагают бизнесу организационные и информационные меры поддержки. Еще в 2018 г. правительство Нижегородской области призвало всех промышленников регистрироваться в государственной информационной системе промышленности, созданной Минпромторгом России. По идее, участие в ГИСП должно упростить для них участие в получении госзаказов. Сейчас в системе зарегистрировано более 460 нижегородских предприятий. Кроме того, в этом году правительство создало клуб инвесторов — новую структуру для налаживания взаимодействия чиновников с представителями крупного бизнеса и получения обратной связи от инвесторов. В него вошли представители крупнейших предприятий региона. Как эти усилия скажутся на участниках рейтинга в следующем году? Покажет время.

Полный рейтинг топ-100 читайте в новом номере журнала «Деловой квартал».

Источник

Рейтинг 100 крупнейших предприятий Нижегородской области по размеру выручки

Совокупная выручка сотни крупнейших компаний по итогам 2019 г. составила 3,4 трлн руб. Как изменилась тройка лидеров и какие компании попали в рейтинг впервые?

* В публикацию от 20.10.2020 внесены изменения. Данные обновлены: добавлена информация из системы Seldon.Basis на 22.10.2020.

Рейтинг 100 крупнейших предприятий, зарегистрированных на территории Нижегородской области, составлен «Деловым кварталом» на основании информации системы Seldon.Basis. На первом этапе составлен лонг-лист из 300 компаний со статусом «действующие» и «находящиеся в процессе реорганизации» по размеру выручки за 2019 г. по состоянию на 22 октября 2020 г.

На втором этапе на основе совокупных полученных данных составлен список из 100 крупнейших компаний региона с годовым объемом реализации товаров, услуг, продукции, работ (далее выручки) без НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей. В итоговый рейтинг вошли компании с выручкой от 4,54 млрд руб.

В рейтинг крупнейших компаний не включены организации, которые находятся на стадии ликвидации и банкротства по состоянию на 1 октября 2020 г. Совокупная деятельность холдингов в рейтинге не учитывалась; каждое предприятие в их составе, которое было зарегистрировано на территории региона, рассматривалось отдельно по результатам финансовых показателей.

Топ-40 рейтинга крупнейших предприятий Нижегородской области

Отраслевые рейтинги

Предлагаем вашему вниманию ряд отраслевых рейтингов, которые более наглядно отражают позиции предприятий одного вида деятельности (отрасли).

Особое внимание мы по традиции уделяем промышленным предприятиям. В целом по Нижегородской области. В тройку лидеров промышленного сектора региона (кроме пищевой промышленности) по итогам 2019 г. вошли предприятия нефтеперерабатывающей промышленности, металлургической промышленности и автопрома — «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», «Выксунский металлургический завод» и «Автозавод «ГАЗ».

В рейтинге оборонно-промышленного комплекса первое место сохранило предприятие « РФЯЦ-ВНИИЭФ », третье место — «ННИИРТ». На второе место поднялся « Нижегородский машиностроительный завод ».

Первое место в рейтинге пищевой промышленности региона занимает транснациональный игрок рынка. Остальные позиции крупнейших игроков поделили локальные производители продуктов питания. Тройка лидеров сохранила свои позиции 2018 г.

Ключевые игроки строительства инфраструктуры региона по объему выручки в 2019 г. — это предприятия холдинга «Росатом» (формирование инфраструктуры атомной промышленности), «Волгогаз», «Атомстройрезерв» (строительство инфраструктуры распределения энергоресурсов) и предприятие «ПИК» (строительство дорожной инфраструктуры).

В сегменте строительства и реновации промышленных предприятий ведущими игроками являются «ЛМС», «Металлимпресс», и «ГСИ-Волгонефтегазстрой».

В сегменте строительства жилых, коммерческих и социальных объектов — ГК «Каркас монолит», ГК «Столица Нижний» и «Промгражданстрой».

«МФИ СОФТ» сохранили позицию лидера ИТ-отрасли региона. Компания «МЕРА НН» поднялась на позицию выше в сравнении с 2018 г., в тройку лидеров вошла ГК «Сонет».

Источник

Шесть нижегородских компаний попали в список крупнейших частных предприятий по версии Forbes

Это на три фирмы больше, чем в прошлом году

По сравнению с прошлым годом, компания «Бристоль» заработала на несколько десятков миллиардов больше

Фото: Наталья Бурухина

В топ-200 Forbes вошли шесть нижегородских компаний

Forbes опубликовал традиционный ежегодный рейтинг «200 крупнейших частных компаний России», куда уже несколько лет попадают наиболее крупные предприятия, которыми владеют частные лица, а не государство. Судя по топу, в 2020 году нижегородский бизнес чувствует себя лучше, чем год назад — на этот раз в список вошли сразу 6 фирм. Давайте посчитаем, сколько зарабатывают крупнейшие местные компании.

В основе рейтинга Forbes лежат данные по выручке за 2019 год, специалисты ориентировались на отчётность по МСФО. Рассматривались компании, которыми владеют частные лица (более 50% имущества) — туда вошли как отечественные, так и организованные иностранными гражданами для работы в России предприятия.

В первую сотню топ-200 попала лишь одна нижегородская компания — ООО «Сладкая жизнь», разместившееся на 94 строчке. Альберт Гусев основал фирму ещё в 1992 году, штаб-квартира находится в Дзержинске. «Сладкая жизнь» — один из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России, входит в группу «СПАР Миддл Волга». Компания начала активно развивать онлайн-продажи Spar-online в 2018–2019 годах, в 2020-м это направление выросло в 8–10 раз. За прошлый год фирма показала выручку в 118,8 млрд рублей.

На 106-м месте находится компания «Бристоль», торгующая алкоголем, никотиносодержащей продукцией, а также снеками и другими продуктами питания. Её выручка в этом году составила 108,4 млрд рублей. В прошлом году фирма занимала 128 строчку рейтинга, а годовая выручка была 81 млрд рублей, так что можно говорить о явном успехе. Основана компания была ещё в 2002 году в Нижнем Новгороде, и с тех пор выросла в одну из крупнейших сетей магазинов подобного типа — количество магазинов по всей стране уже превысило 2500, открылись они в 520 городах.

Тройку нижегородских фирм-лидеров замыкает «Группа ГАЗ», принадлежащая Олегу Дерипаске. Сейчас она располагается на 114-й строчке с выручкой в 102,1 млрд рублей — по сравнению с прошлым годом компания «просела» в рейтинге на шесть позиций, но заработала на 6 млрд больше. По данным Forbes, на предприятиях группы компаний трудится в общей сложности 42 000 человек. Отметим, что в июле что Минфин США предъявил новые требования автомобильной «Группе ГАЗ» в обмен на очередную лицензию, которая позволит компании работать как обычно. Во-первых, отстранить Олега Дерипаску от принятия решений. Во-вторых, ежемесячно подтверждать, что ГАЗ действует не от имени миллиардера или ещё кого-то из санкционного списка. Бизнесмен прокомментировал это требование, заявив, что у него нет никакого выбора.

В этом году рейтинг Forbes пополнился и новичками. 171-е место занимает дистрибьютор фармацевтической продукции «Фармкомплект» с выручкой в 60 млрд рублей. Компания была создана в Нижнем Новгороде в 1994 году, управляющим является Игорь Гайскинский. Фирма осуществляет поставки более 4000 наименований медикаментов, парафармацевтики и товаров медицинского назначения.

Буквально на десять позиций ниже, на 181-й строчке расположился «Агат» — компанию основали в 1991 году, штаб-квартира находится в Нижнем Новгороде. Выручка предприятия, располагающего сетью дилерских центров ведущих автомобильных марок в нескольких регионах России, достигла в 2020 году 56,56 млрд рублей.

Последней нижегородской фирмой, попавшей в рейтинг Forbes, стала транспортная компания «Алиди», созданная в 1992 году нижегородцами братьями Лисиченко. Она занимает 193-е место. Выручка за прошлый год — 52,3 млрд рублей. В 2005 году «Алиди» построила складской комплекс в Нижнем Новгороде, затем компания стала развивать логистические услуги. Сейчас у предприятия есть склады в 28 городах на территории России, Белоруссии и Кении.

Что касается лидеров рейтинга, то топ-200 крупнейших частных компании России возглавил «Лукойл». За прошлый год компания получила выручку в 7841 млрд рублей. В тройку лидеров также вошли «Сургутнефтегаз» и X5 Retail Group.

Источник

Топ промышленных компаний Нижнего Новгорода: самые крупные работодатели

NN.DK.RU проанализировал данные о количестве сотрудников в крупнейших промышленных компаниях города. Особое внимание мы уделили автопрому, как наиболее значимой отрасли.

В Нижегородской области за 2020 г. промышленные предприятия, согласно данным регионального правительства, реализовали продукцию на 1,4 трлн руб. В то же время, локдаун негативно отразился на промышленности, и впервые за 10 лет она показала падение объемов производства почти на 7%

Активнее других в регионе работали предприятия в сфере деревообработки (рост на 20%), производстве резины и пластмасс (на 17,3%), машин и оборудования (на 14,3%).

При этом, по открытым данным, максимальная выручка и максимальный штат работников были зафиксированы на таких предприятиях, как «ГАЗ», «Нижегородские моторы», «МАГНА Автоматив рус», «Автокомпонент», «Нижфарм», «Фабрика композитов», «Сотекс», «ОЗСК» и «Мередиан».

Как мы считали

В рэнкинге работодателей представлены компании с частным капиталом, зарегистрированные в Нижнем Новгороде, за исключением федеральных и муниципальных форм учреждений.

На первом этапе составления рэнкинга был выгружен список из десяти тысяч компаний Нижегородской области в системе Seldon в порядке убывания численности по данным отчетности предприятий для ФНС в 2019 г. В шорт-лист для анализа попали 150 компаний частной формы собственности (ООО, АО, ПАО, ЗАО), они были перепроверены в базе данных SBIS, list-org.ru по каждой компании отдельно.

В итоговом рэнкинге представлены 100 частных компаний с численностью персонала от 306 человек, сегментированных по размеру штата: от 2000 человек, от 800 до 2000 человек, от 400 до 800 человек, до 400 человек.

В субрейтингах представлены компании из выборки топ-500 компаний Нижнего Новгорода по численности сотрудников на 01.01.2020 г.

Как предприятиям-лидерам рейтинга удается оставаться привлекательными для квалифицированных работников и избежать сокращений в кризисы, NN.DK.RU спросил у руководителей HR-отделов.

По мнению директора по персоналу «Группа ГАЗ» Елены Марштупы, на данный момент в регионе серьезные трудности в привлечении персонала на производственные профессии создают снижение престижа рабочих профессий, недостаточное количество профессиональных образовательных организаций, которые готовят специалистов технического профиля.

«Частично нивелировать эти проблемы удается за счет собственных образовательных программ, действующих в «Группе ГАЗ». Это комплексная система подготовки кадров как внутри компании (корпоративный университет), так и во взаимодействии со школами, техникумами, вузами. Также ГАЗ поддерживает общероссийскую программу «Робототехника» фонда Олега Дерипаски «Вольное Дело», нацеленную на развитие инженерно-технических навыков у школьников. Многие выпускники этой программы работают на предприятиях компании.

Отметим также, что «Группа ГАЗ» реализует целый спектр социальных проектов, направленных на улучшение качества жизни сотрудников и членов их семей. Помимо вознаграждения, бонусов по итогам года и соцпакета (включая медобслуживание, компенсацию затрат на питание и предоставление льготных путевок), возможностей для профессионального роста, компания проводит мероприятия по организации досуга, вовлечению в корпоративную культурную и спортивную жизнь, создает условия для воспитания и образования детей.

С прошлого года в компании работает льготная жилищная программа на уникальных условиях: ГАЗ компенсирует сотрудникам половину ежемесячного платежа по основному долгу и субсидирует серьезную часть начислений по процентам. Срок ипотечного кредитования – 10 лет, без первоначального взноса. Кроме того, предусмотрена возможность рефинансирования на льготных условиях уже действующего займа. Решение об отборе участников программы принимают жилищные комиссии предприятий «Группы ГАЗ» с участием представителей рабочих советов. Среди критериев – уровень компетенций, качество работы сотрудника, участие в корпоративных программах развития персонала и наставничества, семейное положение, уровень дохода.

ГАЗ постоянно укрепляет диагностическую и лечебную базу центра медпрофилактики ГАЗ, где обслуживаются работники предприятия. В прошлом году в дополнение к клинико-диагностической лаборатории была открыта современная сертифицированная лаборатория для исследований широкого спектра инфекций, в том числе и на COVID-19; закуплены для заводской поликлиники аппараты компьютерной и магнитно-резонансной томографии, оборудование для ультразвуковой диагностики и ударно-волновой терапии.

Недавно ГАЗ инициировал масштабную программу «Новый социальный вектор» по реконструкции спортивных и образовательных объектов, благоустройству парков и скверов, развитию жилищного строительства в Автозаводском районе, где проживает большая часть сотрудников завода. Программа создана на основе пожеланий сотрудников и призвана сделать Автозаводский район самым благоустроенным и комфортным для проживания.

В прошлом году санкции и пандемия привели к резкому падению объемов производства на ГАЗе. Несмотря на все трудности, на предприятии не проводилось сокращений персонала. На ГАЗе трудятся рабочие и специалисты высочайшей квалификации и в компании было сделано все, чтобы сохранить кадровый потенциал».

А так оценивает ситуацию с кадрами в автомобилестроении директор по персоналу завода «Автокомпонент» Ольга Лаптева:

Для привлечения сотрудников мы стараемся всем кандидатам на собеседовании озвучивать гарантии: работая на нашем заводе. Они получат официальное трудоустройство, систему мотивации персонала, соц. пакет, компенсацию детского отдыха, Также на нашем заводе очень развита корпоративная культура.

Сейчас мы ищем кандидатов, плотно работая с базами на ХХ, Авито, через собственный сайт, печатные издания, учебные заведения, ЦЗН, расклейку объявлений и даже акции «Приведи друга». Также допускаем привлечение работников на неполную занятость (подработку), прямой выход на конкурентов.

Мы гордимся тем, что за последний год процент текучести в пределах целевого показателя. Так как в пандемию «Автокомпонент» получил разрешение на работу сразу, наша деятельность не приостанавливалась, и это позволило сохранить рабочие места.

В то же время, на сегодняшний день предприятие испытывает большой дефицит производственного персонала (как специалистов, так и рабочих). Это связано с дефицитом персонала на рынке труда в целом, так и с низким престижем в обществе работы на производственном предприятии.

Топ-лист ДК подготовила Александрова Александра.

Источник

Производственные предприятия Нижнего Новгорода

Заводы и другие промышленные предприятия, работающие в Нижнем Новгороде. Найденных предприятий: 255.

ССЗ «Волга» производит высокоскоростные суда различного назначения.