рейтинг стран по гендерному равенству 2021
Россия заняла 129-е место в рейтинге гендерного равенства
Россия оказалась на 129-м месте в рейтинге гендерного равенства, составленного Всемирным банком, сообщают «Известия». В прошлом году страна занимала 122-ю строчку.
В 2021 году Россия получила 73,1 балла из 100 возможных. Похожий результат оказался у Бурунди и Уганды. Главными российскими гендерными проблемами оказались трудоустройство женщин, оплата их труда и пенсии, по этим пунктам страна набрала половину возможных баллов. Неполное равенство наблюдается в браке, родительстве и ведении бизнеса. Одинаковые права достигнуты в передвижении и владении собственностью.
Всего в рамках исследования были проанализированы законы 190 стран. Оценка проводилась по восьми индикаторам: трудоустройство, зарплата, свобода передвижения, брак, рождение ребенка, ведение бизнеса, владение активами. пенсии. Лидерами рейтинга стали десять стран, набравших 100 баллов: Бельгия, Дания, Швеция, Канада, Франция, Португалия, Исландия, Ирландия, Латвия, Люксембург. Следом с 97,5 балла идут Германия, Великобритания, Голландия и Новая Зеландия. Перу и Парагвай набрали 95 и 94,4 балла соответственно. Соединенные Штаты оказались на 37-м месте с 91,3 балла из-за неравной оплаты труда.
Опрошенные изданием эксперты усомнились в объективности оценки Всемирного банка. Они указали, что Россию в рейтинге опередили традиционно патриархальные страны, такие как Саудовская Аравия и ОАЭ. В Минтруде сообщили, что мужчины и женщины в России обладают равными экономическими правами. Сейчас ведомство прорабатывает сервисы, которые должны помочь россиянкам вернуться к работе после декрета на выгодных условиях. В Минэкономразвития отметили, что сейчас 43 процента российских компаний возглавляют женщины, а министерство с 2005 года консультативно и финансово поддерживает женское предпринимательство.
Топ-10 стран мира с самыми высокими показателями гендерного равенства
Россия в 2019 году ухудшила свою позицию в рейтинге Global Gender Gap Index (индекс гендерного разрыва), который с 2006 года публикует Всемирный экономический форум (ВЭФ).
Ниже мы расскажем о 10 странах в самыми высокими показателями гендерного равенства в 2019 году.
В результате для достижения равенства в глобальной экономике понадобится 257 лет по сравнению с 202 годами в 2018 году.
Женщины больше представлены на позициях, которые сильнее всего пострадали из-за автоматизации (например, розничные продажи и офисная работа).
Как результат, женщины на работе слишком часто оказываются в категориях средних и низких зарплат, которые стоят на месте с тех пор, как десять лет назад начался финансовый кризис, говорится в докладе.
Если текущая тенденция преодоления гендерного разрыва в политике, экономике, здравоохранении и образовании сохранится, он будет преодолен через 99,5 года, свидетельствует значение индекса.
В мире в целом женщины сейчас занимают 25,2% мест в нижних палатах парламентов и 21,2% министерских должностей по сравнению с 24,1% и 19% соответственно в 2018 году.
Тем не менее, для преодоления гендерного разрыва в политике понадобится 95 лет против 107 лет в прошлом году.
Особенно это заметно на фоне сфер образования и здравоохранения, которые намного ближе к равенству полов (96,1% и 95,7% соответственно).
М не Ж: Россия заняла 129-е место в рейтинге гендерного равенства
Всемирный банк поставил Россию на 129-е место в рейтинге гендерного равенства «Женщины, бизнес и закон – 2021» («Известия» ознакомились с ним), с прошлого года страна потеряла семь позиций. Наиболее проблемными с точки зрения равноправия полов в России признали оплату труда, процесс устройства, пенсию, а также ведение бизнеса. В Минтруде с этим не согласились: мужчины и женщины в РФ обладают равными правами, заявили там. Позиция нашей страны в рейтинге существенно занижена, уверены эксперты.
Кто равнее
Индикаторами также стали возможности при рождении ребенка (доступен ли матерям и отцам оплачиваемый отпуск, запрещено ли увольнение беременных), законодательство по ведению бизнеса (могут ли женщины брать кредиты, открывать счета в банках, подписывать контракты, как мужчины), владение активами (равны ли права по управлению и наследованию имущества), а также пенсионные нормы (одинаков ли возраст обязательного выхода на пенсию, учитывается ли в выплатах период ухода за ребенком).
В среднем во всем мире женщинам доступны лишь три четверти прав, которыми обладают мужчины, а пандемия COVID-19 усугубила глобальное неравенство, говорится в докладе. Там также уточняется: в такие времена правовая среда, которая поощряет участие дам в экономической жизни, особенно важна — она может сделать их менее уязвимыми перед лицом кризиса и дать странам новый импульс для восстановления от его последствий.
Лидерами рейтинга стали 10 развитых, согласно методологии МВФ, стран, в которых равноправие оказалось абсолютным: Бельгия, Канада, Дания, Франция, Исландия, Ирландия, Латвия, Люксембург, Португалия и Швеция (они набрали по 100 баллов). Чуть меньше — по 97,5 балла — Всемирный банк присвоил Германии, Великобритании, Нидерландам и Новой Зеландии, а Перу и Парагвай набрали по 95 и 94,4 балла соответственно, что стало максимумом среди развивающихся стран. При этом две крупнейшие экономики мира в лидеры не выбились: США получили 91,3 балла, расположившись на 37-м месте рейтинга (из-за неравной оплаты труда), а Китай не вошел даже в топ-100 и оказался на 116-й позиции с 75,6 балла.
Заниженная оценка
России Всемирный банк присвоил 73,1 балла, что соответствует 129-му месту. Соседями РФ в рейтинге стали две африканские страны — Бурунди и Уганда. Хуже всего в РФ Всемирный банк оценил ситуацию с трудоустройством, оплатой труда и пенсиями — по этим показателям страна набрала лишь половину возможных очков. Неполным признано равенство в ведении бизнеса, а также в браке и родительстве. Впрочем, в некоторых сферах правовой паритет мужчин и женщин в России уже достигнут — например, в передвижении и владении собственностью.
«Известия» направили запрос в Минэкономразвития и Минтруд с просьбой рассказать, какие меры, направленные на сокращение гендерного неравенства, уже приняты или планируются к реализации в ближайшее время. В Минтруде сообщили, что прорабатывают дополнительные сервисы, которые помогут женщинам вернуться к занятости после декрета на максимально выгодных условиях. Там также отметили, что российское законодательство дает возможность уходить в отпуск по уходу за ребенком не только матерям, но и отцам, а также бабушкам и дедушкам, а с 2021 года список запрещенных для женщин профессий сократился с 456 до 100. В целом мужчины и женщины в России обладают равными правами в части трудоустройства, оплаты труда и пенсионного обеспечения, заявили там.
В Минэке сообщили, что поддерживают женское предпринимательство консультативно и финансово с 2005 года и сегодня около 43% компаний в России возглавляют именно дамы. При этом женщины чаще всего выбирают определенные отрасли: консалтинг, рекламу и маркетинг, предоставление социальных услуг, индустрию красоты, туризм, репетиторство, дизайн интерьеров и пошив одежды, отметили в министерстве.
Место России существенно занижено Всемирным банком: в рейтинге ее опередили традиционно патриархальные страны, такие как ОАЭ и Саудовская Аравия, отметила ведущий аналитик ЦСР Елена Хейфец. Впрочем, определенные проблемы у нас действительно существуют, признала она.
— По ряду позиций, как, например, трудоустройство, заработная плата и пенсия, рейтинг России ниже схожих по экономическому развитию стран. Это во многом обусловлено отсутствием законодательства в отношении сексуального домогательства на рабочем месте, равноценной заработной платы, а также половой дискриминацией при приеме на работу и разным пенсионным возрастом для женщин и мужчин, — заявила она.
Дискриминация по половому признаку в России запрещена Конституцией, напомнила член Ассоциации юристов России Ольга Митева. Однако компании всё равно неохотно берут на работу девушек из опасения, что они уйдут в декрет. При этом попытки приблизиться к гендерному равенству в России были: в 2018 году Госдума отклонила законопроект «О государственных гарантиях прав и свобод мужчин и женщин», в котором предлагалось, например, зафиксировать равенство зарплат при одинаковом объеме работы и установить определение харассмента.
Тот факт, что Россию поставили на один уровень с Угандой и Бурунди, вызывает вопросы, отметил замглавы Института Африки РАН Дмитрий Бондаренко. В этих странах традиционно ведущую роль играют мужчины и во многом это положение сохраняется до сих пор: проявление маскулинного поведения там воспринимается намного более естественно, чем в России. И говорить о том, что гендерное равенство там достигнуто, не приходится, резюмировал эксперт.
Индекс гендерного неравенство по странам
Индекс гендерного равенства (The Gender Equity Index) — комбинированный показатель Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН), который измеряет достижения страны с точки зрения равноправия полов. Индекс отражает, насколько в данной стране равны между собой права женщин и мужчин, а также насколько одинаковы их условия труда и заработная плата. Как и в случаях расовых предрассудков, гендерные предрассудки ослабевают и уходят в прошлое, но латентная предубежденность остается. Тем не менее, при формировании психологического облика представителей гендерных групп устоявшиеся гендерные стереотипы не могут быть сброшены со счета: они часто выступают препятствием в достижении подлинного равноправия мужчин и женщин в обществе
Индекс измеряет достижения страны с точки зрения достигнутого уровня равноправия полов по трём основным показателям: охрана репродуктивного здоровья, гражданские права и возможности, возможности на рынке труда. Является одним из ключевых показателей развития общества. Чем меньше индекс — тем меньше неравенства. Также данный индекс используется для расчета Индекса развития человеческого потенциала в рамках специальной серии докладов ООН о развитии человека. Рейтинг стран обновляется ежегодно, однако отчеты с данными ООН, как правило, запаздывают на один-два года, так как требуют международного сопоставления после публикации данных национальными статистическими службами. Чем меньше индекс, тем меньше разрыв между правами мужчин и женщин.
Смотрите также: аналогичное исследование по версии ВЭФ (Всемирного экономического форума), рейтинг стран по доле женщин во власти
Россия заняла 129-е место в рейтинге равноправия полов
В объективности оценки засомневались эксперты.
Россия заняла 129-е место в рейтинге гендерного равенства «Женщины, бизнес и закон – 2021», составленном Всемирным банком. С прошлого года страна потеряла семь позиций, сообщает газета «Известия».
Так, в 2021 году РФ получила 73,1 балла из 100 возможных. К слову, похожий результат оказался у Бурунди и Уганды. При этом главными российскими гендерными проблемами Всемирный банк посчитал трудоустройство женщин, оплату их труда и пенсии — по этим пунктам страна набрала всего половину возможных баллов. Неполное равенство наблюдается в браке, родительстве и ведении бизнеса. Отмечается, что одинаковые права достигнуты в передвижении и владении собственностью.
ООН: Равенства мужчин и женщин во главе стран удастся достичь через 130 лет
Как уточняет издание, всего в рамках исследования были проанализированы законы 190 стран. Оценка проводилась по восьми параметрам: трудоустройство, заработная плата, свобода передвижения, брак, рождение ребёнка, ведение бизнеса, владение активами и пенсии. Лидировали в рейтинге десять стран, которые набрали 100 очков. Это Бельгия, Дания, Швеция, Канада, Франция, Португалия, Исландия, Ирландия, Латвия и Люксембург. Далее с результатом 97,5 балла следуют Германия, Великобритания, Голландия и Новая Зеландия. У Перу и Парагвая — 95 и 94,4 очка, а Соединённые Штаты оказались на 37-м месте с 91,3 балла из-за неравной оплаты труда.
В то же время опрошенные «Известиями» эксперты выразили сомнение в объективности оценки Всемирного банка. Они отметили, что Россию в рейтинге опередили традиционно патриархальные страны, например Саудовская Аравия и ОАЭ. В Минтруде, в свою очередь, заявили, что мужчины и женщины в нашей стране обладают равными экономическими правами. Кроме того, в настоящее время ведомство прорабатывает сервисы, которые помогут россиянкам вернуться к работе после декретного отпуска на выгодных условиях. А ещё в Минэкономразвития уточнили, что сейчас 43% российских компаний возглавляют именно женщины, а само министерство уже с 2005 года консультативно и финансово поддерживает женское предпринимательство.