рейтинг лучших работодателей новосибирска
Девять лучших работодателей Новосибирска попали в рейтинг HeadHunter
Сервис рекрутинга HeadHunter опубликовал рейтинг лучших работодателей России за 2020 год. Оценили аналитики в том числе и работу 14 компаний из Новосибирска, в итоге девять из них оказались в топ-100 по разным сегментам рынка. В этом числе агентство недвижимости, кондитерская, геосервис, медиагруппа и, разумеется, IT-компании.
В пресс-службе HeadHunter Сибирь сообщили, что всего в рейтинге 2020 года участвуют более 500 компаний со всей страны. Первое место заняла госкорпорация «Росатом». Кроме неё, в список лучших вошли «Газпром Нефть», Kaspersky, Сбербанк, Mars, 2ГИС, Тинькофф Банк, Альфа-Банк, СИБУР, Tele2 и Национальная Медиа Группа.
Новосибирское агентство недвижимости «Жилфонд» заняло 43-е место в рейтинге крупных компаний с численностью сотрудников 1001-5000 человек.
В категорию «средние компании» (251-1000 человек) попали четыре организации из Новосибирска, а в топ-100, кроме 2ГИС, вошли Movavi (93-е место) и сеть городских порталов Shkulev Media Holding (96-е место).
В пресс-службе HeadHunter Сибирь отметили, что этот рейтинг работодателей России — самый масштабный и авторитетный в стране. Его составляют с 2010 года с учётом лучших зарубежных практик.
Рейтинг формируют на основе трёхстороннего анализа работодателей. Аналитики оценивают HR-функцию компании, выясняют, готовы ли сотрудники рекомендовать её в качестве места работы и много ли соискателей хотят сюда устроиться.
С полным списком финалистов можно ознакомиться на сайте рейтинга.
Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги
Эту проблему уже 11 лет решает наш Рейтинг работодателей России. Какие компании стали самыми привлекательными для трудоустройства в 2020 году — рассказываем в этом материале.
Немного о методологии
Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей. Именно поэтому ваше участие в Рейтинге так важно для формирования максимально достоверной картины.
Итоговый балл компании в Рейтинге формируется из трех показателей*:
• внутренняя оценка eNPS**: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;
• внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;
• HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития её HR-функции.
Также при составлении Рейтинга мы делим компании «на весовые категории» — несправедливо ставить в один список компании с многотысячным штатом и небольшие организации с сотней сотрудников.
* Подробнее о методологии можно прочитать на сайте Рейтинга.
Общий Рейтинг-2020
Итак, представляем вашему вниманию топ* работодателей России по итогам 2020 года по версии hh.ru:
Субрейтинги-2020
Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги* — они сильно отличаются.
В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы** о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.
** Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.
Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.
** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.
И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Вас просили оценить компании не по результатам их деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании. А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время.
В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ работодателей в этом субрейтинге:
* В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.
Почему Рейтингу hh.ru можно доверять
С каждым годом число заявок на участие в Рейтинге растет. Например, в прошлом году дошла до финала (то есть прошла все три этапа оценки) 241 компания, а в этом году — 501, в два с лишним раза больше, чем в предыдущем:
Всего же на участие в нынешнем Рейтинге было подано около 900 заявок. Кто-то скажет — «Не так уж и много!». Да, далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Так что вы можете быть уверены: все финалисты, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года. Ведь одно то, что компания готова узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия к ней сотрудников и соискателей, говорит, что она очень серьезно относится к своему имиджу работодателя. И мы ручаемся, что в Рейтинг вошли только те, кто тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками.
Огромное внимание мы уделяем честности оценки. Вот как проводится:
Существенная доля итоговой оценки компании в Рейтинге (40%) зависит от того, что о ней думают собственные сотрудники. В отличие от обычных отзывов, в таком опросе участвуют не единичные работники: чтобы результаты опроса были засчитаны, в нем должно принять участие определенное количество человек. Конкретная доля зависит от численности штата. Например, в небольшой компании в 100–250 человек опрос должны пройти минимум 40% сотрудников, а в компании, где работает от 1001 до 5000 человек, — не менее 10%. Это важно, чтобы ответы получились социологически достоверными.
Мы защищаем процедуру опроса от недобросовестных методов: предоставляем компаниям индивидуальные ссылки, чтобы их сотрудники перешли по ним для онлайн-опроса. Проголосовать повторно с одного устройства невозможно.
Результаты опроса соискателей на hh.ru тоже имеют высокий вес в итоговой оценке компании — 40%. Во избежание накрутки голосов мы не допускаем возможности проголосовать без авторизации на сайте, т. е. принять участие в опросе можно только под своим логином и паролем на hh.ru. Это сделано исключительно для защиты от ненастоящих участников опроса и ботов — со стороны ни компаниям, ни кому-то другому не будет видно, как именно вы проголосовали.
Оценка информации из HR-анкет проводится по специальной методике, разработанной экспертами hh.ru с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers, почти полностью в автоматическом режиме. Субъективный подход к оценке исключен.
Чем Рейтинг полезен соискателям
Рейтинг лучших работодателей — это не просто список, это дополнительный инструмент при поиске работы, который поможет сделать выбор в пользу той или иной компании. Каким образом?
Теперь все компании, попавшие в Рейтинг, получают специальный значок, сообщающий об этом. Размещаться он будет на страницах компании на hh.ru, в поисковой выдаче сайта и рядом с наименованием работодателя в его вакансиях:
Все компании в Рейтинге распределены по 18 отраслям — это дополнительный фильтр для ознакомления с его результатами. Выбрав на сайте Рейтинга интересующую вас сферу, вы увидите список лучших работодателей в конкретном сегменте. Также на сайте действует фильтр по городам — выбирайте лучшие компании в нужном вам регионе.
Каждый работодатель — участник Рейтинга получает официальный сертификат, подтверждающий его успешность и конкурентное преимущество на рынке труда. Компания может разместить сертификат на своем сайте, на странице в социальных сетях, в офисе — например, в локации, где обычно проводят собеседования с соискателями. Так что узнать, что работодатель является лучшим по результатам Рейтинга hh.ru, вы можете и вне нашего сайта.
В этом году мы ввели цветовую дифференциацию сертификатов. В зависимости от занятого места в Рейтинге компании получат:
• фиолетовый сертификат — топ-10;
• красный сертификат — топ-20;
• голубой сертификат — топ-50;
• оранжевый сертификат — топ-100;
• белый сертификат — остальные позиции.
Мы благодарим всех, кто принял участие в оценке работодателей, — без вас Рейтинг-2020 не был бы таким показательным.
Надеемся, что в Рейтинге-2021 соискатели проявят себя еще активнее. Следите за нашими новостями — мы обязательно сообщим о начале этапа внешней оценки компаний-участниц.
Новосибирские компании вошли в топ лучших работодателей России: изучаем список
Один из показателей — лояльность работающих сотрудников
А вы считаете своего работодателя одним из лучших? Расскажите о плюсах и минусах в комментариях под этой новостью
Фото: Кирилл Шматков
Эксперты составили топ работодателей России за — в рейтинг попали десятки новосибирских компаний.
— В 2020 году общероссийский рейтинг возглавила Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», в список лучших вошли «Газпром нефть», Kaspersky, Сбербанк, Mars, «2ГИС», «Тинькофф Банк», «Альфа-Банк», «СИБУР», Tele2 и «Национальная Медиа Группа». Число участников рейтинга работодателей в превысило со всей страны, — представила результаты своего рейтинга российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. — В рейтинг работодателей России вошли из Новосибирска, девять из них — в по разным сегментам.
По данным HeadHunter, в категории «Средние компании» (с численностью сотрудников ) первое место заняла компания 2GIS. Компания также вошла в десятку самых популярных компаний среди соискателей в России. В в топ российских работодателей вошло новосибирское агентство недвижимости «Жилфонд» ( в рейтинге «Крупные компании», где численность сотрудников ). В первой сотне также ITC-Eletronics (), Kuzina&NYP (), «ИнфоСофт» (), АО «ПФК Обновление» (ТМ RENEWAL) () и «D2 Страхование» (). А также компания Movavi () и «Сеть городских порталов Shkulev Media Holding» ().
Как уточнили специалисты HeadHunter, рейтинг формируется на основе анализа компаний-работодателей — например, учитывался такой показатель, как готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя и желание соискателей работать в этой компании.
Кроме того, в организаторы внесли изменения в методологию составления рейтинга — заменили оценку вовлеченности на оценку лояльности персонала. Этот показатель, отметили в HH, является еще более точным и достоверным, а также соответствует лучшим мировым практикам. Кроме того, компании разделили по численности: крупнейшие (со штатом больше сотрудников), крупные (), средние () и небольшие ().
Кому в Новосибирске платят по рублей в месяц — можно прочитать в обзоре вакансий с самыми высокими зарплатами.
Новосибирская компания попала в число лучших работодателей России
Российская версия журнала Forbes впервые составила список из 50 отечественных компаний, признанных лучшими работодателями. Рейтинг составили на основе исследования аналитического центра портала Superjob.ru, проведенного в начале октября этого года среди трех тысяч человек. Исследователи взяли за основу такие критерии как условия труда, размер зарплаты, соцпакет, внутрикорпоративное образование, создание новых рабочих мест в компании, развитие инфраструктуры в городах присутствия, узнаваемость бренда, забота об экологии и благотворительность.
«Норникель»
Первое место рейтинга досталось «Норникелю». Компания зарегистрирована в Москве. Ее производственные мощности расположены на Таймыре, Кольском полуострове, Забайкальском крае, Финляндии, ЮАР и Австралии. Суровые условия труда, связанные с работой в Заполярье, приводят к тому, что руководство «Норникеля» предоставляет широкий социальный пакет и высокие зарплаты. Помимо этого, «Норникель» считается одним из лидеров рейтинга по охране окружающей среды. Общий балл работодателя — 60,97. По уровню средней зарплаты «Норникель» оказался на девятом месте списка, по условиям труда — 6-15, по обучению сотрудников — на 12.
«Полюс»
Газпромбанк
Тройку лидеров лучших работодателей замыкает Газпромбанк. Кредитная организация заняла первое место по размеру средней зарплаты. В России банк имеет меньше 400 отделений. Головной офис находиться на острове Балчуг, в 400 м от Кремля. Газпромбанк контролирует ряд промышленных предприятий, дочерних банков, финансовых организаций, а также группу «Газпром-Медиа». Общий балл компании в рейтинге лучших работодателей страны равен 60,45. По уровню средней зарплаты Газпромбанк оказался на первом месте среди компаний рейтинга. По уровню условий труда — в позиции 6-15, по обучению — на 33.
Группа компаний S7
На 12 месте рейтинга лучших работодателей разместилась авиакомпания S7, зарегистрированная в городе Обь Новосибирской области. В августе этого года представители авиаперевозчика заявили о слиянии двух компаний, входивших в группу компаний S7 — «Глобус» и «Сибирь». Итоговый балл компании равен 48,8. По уровню средне зарплаты компания оказалась на 16 месте, по условиям труда — на 49, по внутрикорпоративному обучению — на 3.
Летом этого года из-за масштабных лесных пожаров в Сибири руководство временно изменило название авиакомпании с S7 на прежнее «Сибирь». Кроме того, авиаперевозчик направлял 100 руб. 1 проданного билета на покупку саженцев для восстановления леса. Планировалось собрать сумму на покупку 1 млн молодых деревьев. С середины сентября волонтеры и представители авиакомпании стали высаживать деревья.
Новосибирские компании вошли в топ лучших работодателей России: изучаем список
Покажите мне того человека, который мечтает работать в Почте России!
Смешно! У них там зарплаты чуть от МРОТа отрываются
Что значит термин лояльность сотрудников? Это значит по первому требования выйти внеурочно на работу? Написать заявление на увольнение по собственному желанию? Есть трудовое законодательство, которое регулирует взаимоотношения между работодателем и работником, нужно всей действовать в рамках правового поля.
Нормальную работу не найти на hh, без знакомых это нереально. Везде только рабская сила нужна за несчастный мрот и все!
И заметьте, ни одного производственного предприятия,либо роставщики,либо нефтегазовый сектор.
Почта России прям порадовала))Всё что надо знать о рейтингах и списках..
А где предприятия агропромышленного комплекса, промышленные предприятия, одни офисные, продавашки, сфера услуг, а потом удивляемся почему растут цены на с/х продукцию.
Все верно работодатели сокрушаются порой на нерадивых сотрудников «наберут по объявлениям»-крылатая фраза, но ребята, что вы хотите, чтобы за 30 000 руб в месяц человек был «и пахарь, и жнец и на игре дудец»? Это для вас «нормально»,но сами то живут по-другому и вообще мечтают,чтобы за порцию доширака на них по 12 часов работали и ничего не хотели. Ну вот как-то нет желания за такие деньги то урабатыватся вот и текучка кадров! Молодежь уже наслушалась сказки про «честный капитализм» и сегодняшнее поколение хочет денег сразу и сейчас и неготово работать бесплатно и за гроши вот и делайте выводы товарищи работодатели особенно сегмент офиса туда мигрантов из Средней Азии вы не возьмете! Так,что повышайте зарплаты и снижайте требования тогда будет ВАМ сотрудники, время халявного кадрового резерва упавшего Вам с неба с эпохи СССР закончилось поколения 90-х и милениум уже не такие и не будут пахать за гроши.