Региональная грамота что дает
Статья 1. Понятие муниципальной наградной системы
Статья 1. Понятие муниципальной наградной системы
1. Муниципальной наградной системой является совокупность почетных званий, знаков отличия и иных форм поощрения, предусмотренных настоящей главой и применяемых в качестве форм признания заслуг и поощрения граждан, организаций и коллективов организаций за успехи и достижения в социально-экономическом и культурном развитии муниципального образования «Город Новодвинск», а также в государственной и общественной деятельности.
2. Муниципальную наградную систему составляют:
1) почетные грамоты, благодарности, благодарственные письма органов местного самоуправления муниципального образования «Город Новодвинск»;
2) поощрение в виде занесения имени на Доску Почета муниципального образования «Город Новодвинск»;
3) нагрудный знак «За заслуги перед муниципальным образованием «Город Новодвинск»;
4) звание «Почетный житель муниципального образования «Город Новодвинск».
3. Присвоение почетных званий, знаков отличия и иных форм поощрения, составляющих муниципальную наградную систему, производится на основе следующих принципов:
1) поощрение граждан за личные заслуги и достижения;
2) равенство условий и единство требований к награждению почетными званиями, знаками отличия и иными формами поощрения;
3) гласность в обсуждении вопросов награждения почетными званиями, знаками отличия и иными формами поощрения;
4) запрет дискриминации в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, образования, имущественного и социального положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, иных обстоятельств;
5) разграничение полномочий органов местного самоуправления муниципального образования «Город Новодвинск» по вопросам награждения почетными званиями, знаками отличия и иными формами поощрения.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 19 сентября 2016 г. N 533н
Положение
о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере:
а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов, работники организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов;
г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
а) наличие стажа работы (службы) в организациях социально-трудовой сферы продолжительностью не менее 15 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей документы о награждении Почетной грамотой о награждении Почетной грамотой, не менее 3 лет;
б) наличие иных наград и (или) поощрений;
в) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере;
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.
5. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) кандидатов, а также к юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания организации (органа).
8. В случае осуществления кандидатом, указанным в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным кандидатом осуществляется эта деятельность.
9. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпунктах «а», «г» и «д» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в социально-трудовой сфере и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
10. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется непосредственно на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа).
11. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра:
Информация об изменениях:
13. При заполнении представления фамилия, имя и отчество (при наличии) кандидата указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность кандидата, наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности.
14. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении раздела «Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» представления указываются профессиональные заслуги кандидата с анализом показателей работы за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения о поощрениях и (или) награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания.
15. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу, должностному лицу) в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;
б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;
д) несоответствия документов, обязательных к предоставлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения;
е) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.
17. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.
18. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии.
19. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.
20. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган, должностному лицу) с указанием принятого решения и причины его принятия.
21. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
22. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.
23. Вручение Почетной грамоты проводится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой.
Информация об изменениях:
24. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку (при ее наличии).
25. Описание бланка Почетной грамоты в приложении N 2 к настоящему Положению.
Какие льготы дает грамота Министерская почетная в 2021 году
Люди, имеющие заслуги в своей рабочей деятельности (в сфере науки, медицины, образования) удостаиваются чести вручения им Министерской грамоты. Это событие оформляется официальным образом. Дает ли наличие такой грамоты на какие-либо льготы на федеральном или региональном уровнях? На что могут рассчитывать получатели этого наградного атрибута? Подробнее читайте в статье.
В каких случаях вручается Министерская грамота
Получить почетный наградной атрибут от Министерства могут следующие категории граждан.
Большой опыт работы, наличие достижений в области науки.
Активная деятельность по усовершенствованию системы образования на территории субъектов нашей страны.
Нахождение методов и разработка новаторских подходов в области борьбы с опасными и тяжело протекающими болезнями.
2 способа получения Министерской грамоты
Получить грамоту от Министерства можно двумя путями.
При выборе второго варианта уполномоченные сотрудники работодателя (кадровики, расчетчики) подготавливают необходимые документы, составляют заявление и т.д.
Первый вариант предполагает самостоятельную деятельность претендента на министерскую грамоту. Человеку, рассчитывающему на получение этой награды, придется подготовить следующие документы по списку:
Федеральные льготы для обладателей Министерской грамоты
Сам факт Наличия у человека министерской грамоты не дает ему прав на какие-либо преференции на федеральном уровне. Законодательно для обладателей таких наград не закреплены ни выплаты в виде разового поступления, ни ежемесячные пособия, ни поддержка в натуральной форме.
Важно! Однако владелец министерской грамоты может инициировать получение господдержки по иным основаниям: например, если он является пенсионером (что не редкость среди получателей таких весомых наград) или ветераном труда.
Региональные льготы обладателям Министерской грамоты
Предоставление льгот владельцам грамот министерского уровня – этот вопрос отдан на откуп властей регионов. То есть если в законах субъекта нашей страны предусмотрены преференции для обладателей таких правительственных наград, то человек будет получать господдержку, если не предусмотрены – то, соответственно, не будет.
В некоторых регионах для отличившихся на трудовом поприще лиц (и прославивших тем самым свою «малую родину») действует ряд привилегий. К ним могут относится:
Дает ли Министерская грамота право на звание Ветеран труда
Сама по себе наградная грамота не является основанием для присвоения ветеранского звания. Но держатели таких министерских наград могут получить такой статус, если выполняются условия федерального закона № 5 от 12-го января 1995-го года “О ветеранах”. То есть ветеранство в области труда и наличие грамоты от Министерства – это не взаимоисключающие, но и не тесно связанные факты.
Что делать после получения Министерской грамоты (как оформить ветеранское удостоверение)
Ветераном труда становится лицо, в отношении которого соблюдается следующие условия (описанные в законе «О ветеранах» ):
При наличии оснований на получение ветеранского статуса гражданин обращается с соответствующим заявлением в орган соцподдержки населения. При этом претендент на почетный статус должен заранее позаботиться о подготовке следующих документов:
На рассмотрение заявления, изучение приложенных документов и вынесение вердикта обычно требуется около 30-ти суток.
Перечень льгот для ветеранов труда
Льготы для лиц, обладающих трудовым ветеранским статусом, предусмотрены на уровне регионов. О том, какие преференции действуют в конкретном субъекте, можно узнать в органах соцподдержки населения. Обычно речь идет о следующих льготах, компенсациях и выплатах:
Налоговые льготы
На уровне федерального законодательства отсутствуют налоговые преференции именно для ветеранов труда. Однако они существуют для пенсионеров, а большинство обладателей ветеранского статуса — как раз лица пенсионного возраста.
Так, пенсионеры освобождаются от налога на имущество (в отношении лишь одного жилого объекта из находящихся в собственности), подоходного налога (с некоторых видов доходов – пенсий, доплат к ним, подарков от организаций и ИП и т.д.). Также они вправе платить уменьшенный земельный налог.
Регионы должны самостоятельно устанавливать налоговые льготы для ветеранов труда. Так, например, в некоторых областях обладатели статуса освобождены от уплаты транспортного налога.
Жилищные льготы
На территории многих субъектов нашей страны для ветеранов труда действует весьма полезная и значимая льгота – компенсация половины стоимости услуг ЖКХ.
Для человека, вышедшего на пенсию, такая помощь является очень хорошим подспорьем. Получить ее можно двумя путями:
В расчет берется доля ветерана труда в площади занимаемого им помещения (если ветеран владеет жильем совместно с другими лицами, компенсируется половина лишь его части в общем счете от компаний ЖКХ).
Медицинские льготы (медобслуживание, протезирование, лекарства)
Льготы медицинского характера могут быть выражены в следующих мерах:
По регионам перечень и размеры льгот могут существенно различаться. Так, например, в Москве трудовые ветераны бесплатно проходят лечение в санаториях, а обладатели такого же статуса в Омске имеют право лишь на компенсацию стоимости зубного протезирования.
Социальные льготы
К социальным льготам можно отнести, например, внеочередное обслуживание ветеранов труда в учреждениях социальной направленности, которое действует во многих регионах страны.
Также для обладателей статуса предусмотрена социальная надбавка к пенсии. Ее размер по разным регионам варьируется в широком диапазоне. Например, в Приморском крае трудовой ветеран ежемесячно получает 1056 рублей, а его Омский «коллега по званию» имеет меньшую прибавку – всего 250 рублей.
В отдельных областях существуют ветеранские выплаты на оплату топлива, газа, телефонной связи, проезда.
Транспортные льготы
Речь идет не только о свободном проезде на поездах, следующих пригородными маршрутами, но и поездках общественным транспортом. Этот вопрос в разных регионах решается по-своему. Где-то (например, в Приморском крае) ветераны пользуются услугами транспортных компаний бесплатно и в неограниченных количествах, где-то существует лимит льготных поездок, где-то обладатели почетного статуса имеют возможность приобрести льготный проездной по низкой цене. А в каких-то областях преференции подобного характера для трудовых ветеранов вообще отсутствуют (например, в Воронежской области).
Иные льготы ветеранам труда
Ветераны труда имеют право и на иные льготы. Основанием для получения некоторых из них является не само ветеранство, а статус пенсионера (которым обладает большинство ветеранов). Так, например, ветеран-пенсионер имеет возможность взять дополнительные 14 дней отпуска. При этом работодатель их не оплачивает.
Во многих регионах ветеранам компенсируются услуги компаний, обеспечивающих телефонную связь.
Дополнительные выплаты ветеранам труда (ЕДВ, НСУ)
Ветераны труда ежемесячно получают надбавки к пенсии. Размер ЕДВ различается по регионам. Где-то речь идет о сумме, немного превышающей тысячу рублей, где-то величина прибавки едва достигает двух сотен рублей. Иногда сумма ЕДВ зависит и от стажа получателя.
В отдельных регионах выплачиваются ежегодно определённые суммы на конкретные цели (чаще всего, связанные с поддержанием здоровья на приемлемом уровне). Так, например, Пермские трудовые ветераны раз в год получают по 5000 рублей на оздоровление.
Также ветеран труда вправе монетизировать те льготы, пользоваться которыми он не намерен. Для этого ему нужно составить соответствующее заявление.
Заключение
Министерская грамота сама по себе не дает оснований для получения каких-либо преференций от государства. Но человек, обладающий такой наградой, при наличии необходимых условий может получить статус ветерана труда. А это «звание» уже порождает право на определенные льготы и выплаты, предусмотренные законодательством на уровне регионов.
Список и размер преференций в разных областях существенно различается. Обычно речь идет о компенсации стоимости ЖКХ, транспортных и налоговых льготах, финансировании части мероприятий в области медицинского обслуживания, ежемесячных доплатах к пенсиям.
О своем праве на получение статуса и пользование рядом льгот необходимо заявить. Обычно это делается в органах соцзащиты населения.
Региональная грамота что дает
О назначении общественных обсуждений по проекту решения Вологодской городской Думы «О внесении изменений в решение Вологодской городской Думы от 02 апреля 2007 года № 392 «О Правилах благоустройства городского округа города Вологды»»
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 31 декабря 2014 года № 10713
О внесении изменения в постановление Администрации города Вологды от 26 августа 2019 года № 1105
13.12.2021
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 30 июня 2016 года № 749
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 16 марта 2021 года № 304
13.12.2021
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 21 мая 2020 года № 650
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 28 марта 2018 года № 317
13.12.2021
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 16 июня 2016 года № 685
13.12.2021
Об утверждении Порядка привлечения остатков средств на единый счет бюджета города Вологды и возврата привлеченных средств
13.12.2021
Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения
13.12.2021
О признании утратившими силу отдельных правовых актов Администрации города Вологды
13.12.2021
О признании утратившими силу отдельных муниципальных правовых актов
10.12.2021
О формах документов, используемых Департаментом городского хозяйства Администрации города Вологды при осуществлении муниципального жилищного контроля и лицензионного контроля
10.12.2021
О формах документов, используемых Департаментом городского хозяйства Администрации города Вологды при осуществлении муниципального контроля на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве на территории городского округа города Вологды
10.12.2021
Об утверждении форм документов, используемых Административным департаментом Администрации города Вологды при осуществлении муниципального контроля
О приостановлении действия отдельных положений постановления Главы города Вологды от 01 февраля 2008 года № 335 и постановления Главы города Вологды от 01 февраля 2008 года № 336
10.12.2021
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 15 мая 2020 года № 604
10.12.2021
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 18 января 2021 года № 31
10.12.2021
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 6 августа 2010 года № 4108
Об утверждении должностных регламентов директора муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности и директора муниципального учреждения физкультурно-спортивной направленности, осуществляющего спортивную подготовку
08.12.2021
О закрытии городской свалки по ул. Мудрова, 40 города Вологды
08.12.2021
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 26 марта 2012 года № 1585
08.12.2021
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 10 октября 2014 года № 7662
О поощрении наградами Мэра города Вологды
08.12.2021
Об освобождении земельных участков от самовольно установленных объектов движимого имущества
Об утверждении перечня главных администраторов доходов бюджета города Вологды
Об утверждении перечня главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета города Вологды
08.12.2021
О внесении изменений в приложение № 2 к постановлению Главы города Вологды от 21 сентября 2007 года № 4271
О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 30 мая 2019 года № 622
© 2005–2021 Администрация города Вологды (http://vologda-portal.ru)
Новое в законодательстве О присвоении звания «Ветеран труда Свердловской области»
Новое в законодательстве О присвоении звания «Ветеран труда Свердловской области»
Закон Свердловской области от 23 декабря 2010 г. № 104–ОЗ «О ветеранах труда Свердловской области» определяет условия и порядок присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области».
Законом Свердловской области от 1 ноября 2019 г. № 97-ОЗ внесены изменения в выше указанный закон, которые коснулись одного из условий присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области» – требование к стажу работы.
Напомним, что статьей 2 Закона Свердловской области от 23 декабря 2010 г. № 104–ОЗ (далее – Закон) установлены условия присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области».
В соответствии с действующей редакцией Закона звание «Ветеран труда Свердловской области» присваивается гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства при соблюдении следующих условий:
1) лицо проживает на территории Свердловской области;
2) лицу присвоено почетное звание Свердловской области «Почетный гражданин Свердловской области» или лицо награждено одной из следующих наград:
знак отличия Свердловской области «За заслуги перед Свердловской областью» I, II или III степени;
знак отличия Свердловской области «Материнская доблесть» I, II или III степени;
Почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области;
Почетная грамота Губернатора Свердловской области;
Почетная грамота Правительства Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Главы администрации Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Областного исполнительного комитета Свердловской области;
Почетная грамота или грамота областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного Совета народных депутатов;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза и Областного исполнительного комитета Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области и Областного Совета Профсоюзов;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области, Областного Совета Профсоюзов и Областного комитета Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи;
3) лицо имеет следующий трудовой (страховой) стаж, учитываемый в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» для назначения страховой пенсии:
не менее 40 лет для мужчин, не менее 35 лет для женщин;
не менее 35 лет для мужчин, которым страховая пенсия по старости в соответствии с федеральным законом назначена ранее достижения возраста 60 лет;
не менее 30 лет для женщин, которым страховая пенсия по старости в соответствии с федеральным законом назначена ранее достижения возраста 55 лет;
не менее 20 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области «Материнская доблесть» III степени, и для инвалидов I и II групп;
не менее 15 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области «Материнская доблесть» II степени;
не менее 10 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области «Материнская доблесть» I степени.
Перечень документов, подтверждающих соблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области», установлен постановлением Правительством Свердловской области от 12 января 2011 г. № 11-ПП «Об утверждении Перечня документов, подтверждающих соблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области». В данное постановление также внесены изменения постановлением Правительства Свердловской области от 19 декабря 2019 г. № 939-ПП в части предоставления документов, подтверждающих трудовой стаж. Ранее был установлен закрытый перечень документов, подтверждающих трудовой стаж и периоды работы и (или) иной деятельности, иные периоды, включаемые в трудовой стаж, учитываемый при присвоении звания «Ветеран труда Свердловской области».
В действующей редакции постановления Правительства Свердловской области от 12 января 2011 г. № 11-ПП, кроме ранее установленных документов, подтверждающих соблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области», таких как:
удостоверение установленного образца к почетному званию Свердловской области «Почетный гражданин Свердловской области»;
удостоверение к знаку отличия Свердловской области «За заслуги перед Свердловской областью» I, II или III степени;
удостоверение к знаку отличия Свердловской области «Материнская доблесть» I, II или III степени;
почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области;
Почетная грамота Губернатора Свердловской области;
Почетная грамота Правительства Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Главы администрации Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Областного исполнительного комитета Свердловской области;
Почетная грамота или грамота областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного Совета народных депутатов;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза и Областного исполнительного комитета Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области и Областного Совета Профсоюзов;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области, Областного Совета Профсоюзов и Областного комитета Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи;
справка, удостоверяющая факт награждения знаком отличия Свердловской области, присвоения почетного звания Свердловской области или награждения почетной грамотой (грамотой), выданная уполномоченным органом (в случае утраты оригиналов документов);
справка федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности (для инвалидов 1 и 2 группы);
копия пенсионного удостоверения или справка об установлении страховой пенсии по старости, выданная территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации (для граждан, которым страховая (трудовая) пенсия по старости (по возрасту) в соответствии с федеральным законом назначена ранее достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин)
потребуется предъявить документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для назначения страховой пенсии.