базарова гули тахировна биография
Гули Базарова – психолог с высоким кредитом доверия
В Женской ассоциации СКОЛКОВО произошли изменения. Теперь вместо Анны Резниченко на должность президента вступила Гули Базарова – кандидат психологических наук, мастер организации групповой работы. Гули окончила МГУ имени М.В. Ломоносова, а сейчас возглавляет Институт практической психологии НИУ «Высшая школа экономики» и руководит своим психологическим центром. Это тот специалист, которому можно довериться, рассказать самые сокровенные секреты и не бояться, что про них кто-то узнает. О своей новой должности, трудностях начинающих бизнес-леди и о том, почему некоторые компании переживают кризис, Гули рассказала в интервью журналистам информационного агентства «Евразийское женское сообщество».
– Какое первое мероприятие Вы провели, уже будучи президентом?
– 17 мая у нас был бизнес-завтрак, где Анна Резниченко, теперь уже президент Ассоциации СКОЛКОВО, представила меня в качестве президента Женской ассоциации. Поскольку я – профессиональный тренер, я провела бизнес-завтрак в активном формате. Задание было очень простое: «Каким должно быть сообщение на ФБ, чтобы в комментариях порекомендовали именно Вас?» Вы даже не представляете, сколько нового мы узнали друг про друга!
Например, все знали, что у Анны есть агентство переводов, но многие думали, что в его поле деятельности только английский и немецкий языки. А когда читали ее сообщение в ФБ о том, что агентство может предоставить профессиональных переводчиков с английского, немецкого, итальянского, испанского, китайского, все очень удивились. Еще одна участница, Адель Халилулина, занимается выпечкой, где не содержится ни сахар, ни глютен. Она работает в «большой четверке», и оказалось, что может рассказать и про внутрикорпоративные коммуникации, и про аналитику, и про правильное питание. И разные участницы нашего сообщества знали либо одну, либо вторую ее сторону.
Некоторые из них даже обсудили совместные проекты. У Адели вместе с девушкой из компании HASBRO появилась идея – создать подарочные пакеты от Деда Мороза для детей-диабетиков. Представляете? Одно упражнение, а столько открытий и идей!
– Какие планы Вы наметили с приходом на новую должность?
– Моя главная задача – организовать пространство, в рамках которого девушки могли бы обучаться, обмениваться опытом, общаться с интересными людьми, мотивировать друг друга к развитию. Преемственность в ассоциации сохранится – я продолжу работу, начатую Анной, также мы будем реализовывать новые идеи. Так, мы создадим антикризисный психологический центр. Бывает так, что даже у самых успешных женщин возникают проблемы, про которые они не могут рассказать близким и подругам. Как раз на этой площадке девушки получат поддержку в сложных семейных, личных и рабочих ситуациях. К тому же планируем специальную программу по поддержке женщин 45+. Это тоже очень важно.
– С какими трудностями обычно сталкиваются бизнес-леди, только открывающие свое дело?
– Как только женщина сказала себе: «Я все сделаю!», как только она преодолела страх неуверенности и поверила в свой потенциал, ее энергия максимально помогает ей. Но потом могут возникнуть сложности. Первое – это трудности в создании команды, возникновение недоверия к партнерам по бизнесу. Нередко партнеры не обо всем договорились «на берегу» и через какое-то время понимают, что видение процесса и результата у них разное.
Второе – проблемы семейного характера, когда супруг не поддерживает активность начинающей бизнес-леди. Везде говорят про баланс только двух частей – семья и бизнес, но есть еще третья грань – «я, семья и бизнес». Поэтому в рамках ассоциации мы разрабатываем модульную программу Института практической психологии НИУ ВШЭ, где будет идти речь об этих трех составляющих.
– Помимо управленческих какие еще задачи Вы решаете в Институте? Какие тренинги организуете?
– Институт с подготовленными психологами, коучами, карьерными консультантами, тренерами – это отличный ресурс для нашей ассоциации, поэтому мне важно не только управлять, но и развиваться в содержании. Также я работаю с топ-менеджерами и провожу в основном стратегические сессии.
– Какие привилегии получают Ваши выпускники?
– В рамках Института у нас есть бонусы. Один из них – 39 лет гарантии. Слушатель завершил программу и в течение этого периода может бесплатно ее посещать. Поскольку все программы развиваются, мне кажется, это важно, чтобы слушатели всегда были в тренде. Особенно часто выпускники направления «Управление персоналом» посещают курс по трудовому праву. Этот принцип демонстрирует нашу любовь к своим ученикам и показывает, что для нас образование – больше, чем бизнес.
Еще одно правило – мы трудоустраиваем 90% слушателей, которые ищут работу. У нас налажен контакт с консалтинговыми компаниями и работодателями. Институт с 1996 г. очень хорошо себе зарекомендовал, поэтому наших выпускников берут с огромным удовольствием. Мы стремимся держать эту планку качественного образования на высоком уровне.
Третьим нашим отличием и конкурентным преимуществом является работа с реальными клиентами и заказчиками. Пока ученики не показали себя на деле, нельзя быть уверенным в их профпригодности, поэтому мы организуем практику. Например, недавно я распространила в нашем сообществе СКОЛКОВО информацию, что нужны реальные компании, которые готовы к работе с начинающими консультантами. Обратная связь меня очень порадовала, и вместе с тем я поняла, чему еще надо доучить, чтобы со спокойной душой вручить дипломы.
– Но не у всех есть возможность попасть в Женскую ассоциацию.
– Да, действительно, есть много желающих, которые мечтают о СКОЛКОВО, но пока не могут его себе позволить. Именно для тех, кто уже выбрал свой профессиональный путь, но пока не готов вступить в ассоциацию, мы будем делать наставнические проекты. Выпускницы, которые достигли определенного уровня, будут менторами и наставниками для тех, кто хочет стать еще более успешным и увидеть новые горизонты в своей деятельности.
– А Вы ведете свои проекты?
– Конечно. У меня есть своя тренинго-консалтинговая компания, в которой мы обучаем топ-менеджеров и повышаем эффективность работы команд. Мы столкнулись с тем, что сейчас так много курсов, конференций, форумов, а сотрудники и некоторые руководители даже базовых вещей не знают, например стадии развития организации, типологии подчиненных, принципы и правила делегирования, причины «профессионального выгорания» и т.д. В огромном информационном потоке люди упускают эти базовые знания. Получается, что без фундамента строятся 3-й и 4-й этажи, а потом оказывается, что они работают много, а результатом недовольны. Постепенно компании начинают это понимать и приглашают нас, чтобы мы профессионально обучили руководителей и персонал.
Я также занимаюсь семейным консультированием и решаю проблемы, связанные с детско-родительскими отношениями. Клиенты рассказывают самое сокровенное, при этом все понимают, что никто никогда ничего про их истории не узнает. У меня высокий кредит доверия в СКОЛКОВО. Мне это очень приятно, я этим очень дорожу; наверное, поэтому меня и рекомендуют. В неделю я могу проконсультировать только две семейные пары – больше не позволяет время, поскольку еще я занимаюсь индивидуальной консультацией.
– Как же при таком потоке найти время на семью?
– Не зря миссия Женской ассоциации СКОЛКОВО – не только успешным помочь стать успешнее, но и счастливых сделать еще счастливее. Очень важно, чтобы девушки при своей самореализации понимали: основная наша функция – сохранение гармонии в семье. На приоритеты время есть всегда. Для мужей мы являемся любящими и заботливыми спутницами жизни, для сыновей – прототипами своих жен, для дочерей – образцом женственности.
Марина Качкалова, информационное агентство «Евразийское женское сообщество»
Базарова гули тахировна биография
2019 Московская школа практической психологии совместно с Московским институтом психоанализа
2007 — 2019 Институт практической психологии НИУ «Высшая школа экономики»
1998 — 2007 Кафедра социальной психологии МГУ им. М.В.Ломоносова
1996 — 2005 Кафедра управления персоналом ИПК госслужбы
1 магистерская программа
— Основы психодиагностики личности в современном психологическом консультировании
4 программы профессиональной переподготовки:
— «Практическая психология в работе руководителя» (авторская программа Базарова Т.Ю. )
— Практики карьерного консультирования
— Тренерское мастерство: современные инструменты бизнес-тренера
— Executive Бизнес-партнер: персональное стратегирование
10 программ повышения квалификации:
— Практическая психология личности
— Практическая психология группы
— Практическая психология организации
— Управление персоналом организации
— Рекрутмент: практика подбора персонала
— Практикум по кадровому делопроизводству: юридические аспекты менеджера по персоналу
— Метафорические ассоциативные карты в консультативной деятельности
— Управление продажами. Психология продаж.
— Технология трудоустройства при массовом увольнении сотрудников. Аутплейсмент.
— Индивидуальный код личности в мире изменений.
Каждый выпускник МШПП получает диплом установленного образца Московского института психоанализа, дающий право профессиональной деятельности в соответствующей области практической психологии.
Наши контакты: +7 (916) 842-96-65 или e-mail: mosspp@mosspp.ru
Адрес: г. Москва, Кутузовский проспект 34,стр 14
2 программы повышения квалификации:
— Современные подходы к психологическому консультированию: основы схема-терапии
— Подбор персонала
Базарова гули тахировна биография
Инструментарий
Программы обучения
Холистический массаж. Практика использования в индивидуальной психотерапии
Модель Вальтера Холла: диагностика и коррекция детско-родительских отношений через психодраматическую игру с фигурами животных
ВЕБИНАР: Метод Sand-Art. Работа с детьми с особыми образовательными потребностями
Скоро
Международная научно-практическая конференция «Современная пенитенциарная практика: воспитательная, социальная и психологическая работа»
Международная научная конференция «Л.С. Выготский и современная культурно-историческая психология: проблемы развития личности в изменчивом мире»
VI Всероссийская ассамблея практической психологии «Чувство осени»
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Диагностика в медицинской (клинической) психологии: традиции и перспективы» (к 110-летию Сусанны Яковлевны Рубинштейн)
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Психологическая служба университета: опыт пандемии»
Съезд дошкольных и школьных психологов в области образования
Международная научно-практическая конференция «Общение в эпоху конвергенции технологий»
«Рахимовские чтения — 2021. 20 лет факультету психологии БГПУ им. М. Акмуллы: преемственность поколений»
Международная научная конференция «Психологическое время и жизненный путь: каузометрия и другие подходы»
Кандидат психологических наук. Бизнес-тренер, семейный психолог, психолог-консультант.
Директор Московской школы практической психологии при Московском институте психоанализа. Руководитель «Центра психологической поддержки людей, находящихся в трудных жизненных ситуациях». Учредитель тренингово-консалтинговой компании.
Президент Женской ассоциации Сколково. Амбассадор Сколково.
Генеральный продюсер первого в России бизнес-форума для подростков и их родителей «БереZка».
В 2001 г. защитила кандидатскую диссертацию на тему «Социально-психологические факторы профессиональной социализации менеджеров».
С 1996 г. занимается организацией дополнительного образования в области практической психологии.
Основные публикации:
Базарова гули тахировна биография
Кандидат психологических наук.
Директор Московской школы практической психологии при Московском институте психоанализа.
Президент Женской ассоциации СКОЛКОВО. Амбассадор СКОЛКОВО.
Учредитель тренингово-консалтинговой компании для работы с топ-менеджерами в ситуации изменений и перехода на новый уровень.
Генеральный продюсер Первого в России бизнес-форума для подростков и их родителей «БереZка».
Руководитель «Центра психологической поддержки людей, находящихся в трудных жизненных ситуациях»
Административный руководитель двух магистрских программ
В 1998 году закончила с отличием факультет психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
В 2001 году защитила кандидатскую диссертацию факультета психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
В 2015 году закончила программу «Практикум для Директоров» Московской школы управления СКОЛКОВО.
С 1996 по настоящее время занимаюсь организацией дополнительного образования в области практической психологии.
С 2003 по 2007 работала в МГУ им. М. В. Ломоносова Заместителем декана факультета психологии по дополнительному образованию.
С 2007 по 2019 работала в Высшей школе экономики Директором Института практической психологии.
+7 (916) 842-96-65
mosspp@mosspp.ru
Адрес:
Москва, Кутузовский проспект 34, стр.14
Почтовый адрес:
121170, г. Москва, Кутузовский проспект 34, стр.14, Московский институт психоанализа (для МШПП)
Гули Базарова: «В подростковом возрасте предпринимательское мышление — норма»
До 30 августа открыт прием заявок на конкурс «Ищу инвестора» для предпринимателей 14-20 лет. Мы поговорили с Гули Базаровой, генеральным продюсером проекта для поддержки активных подростков «БЕРЕZКА», который инициировал конкурс. О подростковом предпринимательстве, том, как горят глаза на конкурсе — у участников и инвесторов, о поддержке бизнес-инициатив девочек. И конечно, спросили, как победить?!
Зачем поддерживать подростковое предпринимательство
Сейчас мы много говорим про осознанность. Пропагандируется жизнь в удовольствие, соответственно, то, чем ты занят почти весь световой день, должно дарить тебе удовлетворение. При этом все понимают, что без денег далеко не пойдешь. У людей, которые любят независимость и хотят быть обеспеченными, кроме предпринимательства, не так много вариантов. Быть собственником бизнеса — это свобода распоряжаться своими временем. Ощущение долженствования только перед своими сотрудниками и аудиторией, от которой зависит успех твоей бизнес-идеи.
Во всем мире процент успешных стартапов очень низкий. Вероятно, это связано с тем, что первый опыт стартаперов часто неуспешен. После провала первого стартапа, трудно справиться с разочарованием, сложно встать и продолжать двигаться вперед. Как в притче про лягушку — взобьют из молока сметану или масло только самые целеустремленные. Поэтому в России сегодня не так много подростков-предпринимателей. Мы видим только стартапы, которые выстрелили благодаря хорошей идее, проверенной гипотезе, востребованному продукту.
Вот зачем нужны конкурсы вроде «Ищу инвестора». Мы не только помогаем конкретным подросткам, но и проводим просветительскую работу, заряжаем, подталкиваем к действию. Особенно это важно для ребят, пока не проявивших активность, менее решительных.
Когда показываешь подросткам особенности предпринимательской деятельности, они начинают испытывать к ней вкус. Появляется запрос на обучение предпринимательскому мышлению и поведению, финансовой грамотности, на конкурсы для молодых стартаперов. По результатам первого конкурса мы получили обратную связь от разных акселераторов и бизнес-школ для подростков: количество ребят, которые хотят у них учиться, выросло. Это же прекрасно, согласитесь!
Зачем участвовать в конкурсе «Ищу инвестора»
В финале первого конкурса, который прошел в начале августа, мы поразились тому, как инвесторы поддержали проекты, какой резонанс вызвали инициативы подростков! Кому-то из участников дали реальные инвестиции, кого-то познакомили с нужными людьми. Теперь инвесторы сами обращаются к нам — хотят присоединиться к финалу второго конкурса в октябре, чтобы поддержать ребят.
Второй конкурс «Ищу инвестора» будет ориентирован на развитие своего города или региона. Здесь — win-win. Мы, с одной стороны, очень хотим поддержать развитие регионов. С другой, видим: если дать детям возможность создавать что-то на местах, поддержать, они с огромным удовольствием будут развивать территории, зарабатывать на то, чтобы комфортно было жить в своем городе, а людям из других городов, к ним путешествовать.
Один из проектов, который получил поддержку в первом конкурсе — офлайн-площадка в Коломне, где ребята будут встречаться, смотреть любимые анимэ, совместно выполнять домашние задания, обсуждать проекты, играть в настольные игры. Автор проекта уверена, что это повысит привлекательность города для подростков. Кажется, элементарно — но в регионах мало мест для встреч подростков. Предприниматели из Коломны с удовольствием поддержали такой проект. Со временем на площадке появится кофейня, кто-то из ребят будет продавать свою выпечку. В родном городе закрутится привлекательная для подростков жизнь. А ведь этот проект масштабируется на любой город!
У меня сердце разрывалось от счастья, когда видела горящие глаза ребят-финалистов! В этих глазах — и благодарность, и будущее проектов, и возможность реализации. Ведь они совершенно не верили, что смогут выиграть, а их проекты будут реализованы. В такие моменты понимаешь, ради чего стоит жить.
Родителям непросто с подростками-предпринимателями. Нам нужно учиться слушать и доверять.
Время — поддерживать не только финалистов и победителей
В первом конкурсе «Ищу инвестора» четыре победителя. Все — девочки. Проекты из разных сфер: социальный бизнес, IT, креативный бизнес, e-commerce.
На самом деле, я не стала бы делить конкурсантов по гендерному признаку. Но опыт показал, что в подростковом возрасте у девочек выше желание рискнуть, в том числе — участвовать в конкурсе. Девочки чаще мальчиков подают заявки на конкурс, потому что понимают — это прекрасный опыт. Мальчики, может, и без конкурса справляются, может боятся конкуренции, может не доверяют или боятся проиграть. Таких «может-гипотез» множество, но факт в том, что раз девочки так себя проявляют, мы максимально задумываемся о том, как поддерживать не только финалистов и победителей.
В конкурсе «Ищу инвестора» мы не просто отбираем победителей, даем не только финансирование, связи, поддержку. 25 конкурсантов встретятся с менторами для того, чтобы доработать свои проекты и обязательно запустить. Инвесторы первого конкурса, Марина Росс, Андрей Ковалев, Анна Резниченко, я — дали ребятам свои личные номера телефонов! Елена Мякотникова, как член жюри первого конкурса, дала 12 финалистам личный электронный адрес и провела менторскую встречу. Уверена, что и Попечители фонда «ПРО Женщин» готовы будут поддержать своей экспертизой проекты ребят.
5 советов предпринимателям-подросткам от Гули Базаровой
Регистрируйте на конкурс «Ищу инвестора» проекты, которые развивают ваш город или регион. Будьте уверены, что, если вам чего-то не хватает в своем городе, это может быть нужно и другими. Конкурс — отличная возможность проверить свою гипотезу и стартовать.
Верьте в себя, свои возможности и идею! Заполняйте заявку — она нужна не только для того, чтобы успешно выступить перед инвесторами, но и чтобы структурировать проект для себя. Если не получается — обращайтесь за помощью к организаторам.
Предпринимательство — дело серьезное, вне зависимости от возраста. Инвесторы в финале первого конкурса разговаривали с ребятами как со взрослыми. Чтобы получить инвестиции, нужно защитить свой продукт, доказать, что он будет востребован!
Если есть идея, но ты не можешь ее доформулировать, ищи команду единомышленников! Здорово, если в городе у вас будет поддержка, когда придёт время реализации проекта!
В сложной ситуации с идеей проекта, да, на самом деле, с любым вопросом, обязательно обращайся к нам — @berezka_forum. Нет нерешаемых вопросов, они могут быть несвоевременными или не относящиеся к нашему проекту, но все вопросы достойны того, чтобы быть заданными. Мы — открыты и всегда на связи.