Руководитель сектора магнит что за должность

Оценка компании «Магнит» сотрудниками

Если вы есть возможность попасть в главный офис, то конечно стоит идти работать к ним)

Хороший коллектив, возможность работать без выгорания, хорошая и своевременная оплата труда

Размеры, так как бывает требуется слишком много времени потратить на согласования разных моментов

Бюрократия, долгие согласования.

Можно набраться опыта, т.к. готовы вкладываться в студентов и джунов, потому что сильных специалистов компания не тянет по деньгам.

Устаревшие технологии, много бюрократии. Повышения ЗП можно ждать годами. Зарплаты гораздо ниже рынка. Некомфортный офис. Нет дополнительных плюшек (ДМС и т.д.) как есть во всех, уважающих своих сотрудников ИТ компаниях. При переходе на удаленку не обеспечивают современным оборудованием, производительный ноутбук, наушники с микрофоном и вебкой, об этом можно только мечтать. Приходится использовать свое оборудование.

Обучения за счет компании нет. Хочешь обучаться, велком за свой счет. В принципе нет никаких активностей по работе с объединением коллектива, кроме, разве что призыва о массовой вакцинации. Количество внерабочих мероприятий равно 0.

Источник

Руководитель сектора стеллажного хранения гипермаркет Магнит (Центральный район) в городе (регионе) Новосибирск

Прямой работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Руководитель сектора стеллажного хранения гипермаркет Магнит (Центральный район)«.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

Тип занятости на вакантном месте работы «Руководитель сектора стеллажного хранения гипермаркет Магнит (Центральный район)» в компании (организации, фирме, ИП) «МАГНИТ, Розничная сеть«: полная занятость.

График работы в организации «МАГНИТ, Розничная сеть« на вакансии «Руководитель сектора стеллажного хранения гипермаркет Магнит (Центральный район)«: полный день.

Вакансия № 5029702 на должность «Руководитель сектора стеллажного хранения гипермаркет Магнит (Центральный район)» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Четверг, 2 декабря 2021 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю МАГНИТ, Розничная сеть вакантная должность «Руководитель сектора стеллажного хранения гипермаркет Магнит (Центральный район)» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 5029702 на должность «Руководитель сектора стеллажного хранения гипермаркет Магнит (Центральный район)» на сайте Электронной Службы занятости населения: Вторник, 21 декабря 2021 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю МАГНИТ, Розничная сеть для вакансии № 5029702:

Оставить отзыв о работодателе компании «МАГНИТ, Розничная сеть» без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «МАГНИТ, Розничная сеть» предлагается работа в городе Новосибирск.

Работодатель компании (фирма, организация) «МАГНИТ, Розничная сеть» может предложить примерно следующую оплату труда: от 45600 до 49100 руб. до вычета НДФЛ на вакантной должности «Руководитель сектора стеллажного хранения гипермаркет Магнит (Центральный район)».

В гипермаркет «Магнит» требуется руководитель сектора стеллажного хранения

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «МАГНИТ, Розничная сеть» из города (региона) Новосибирск, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Руководитель сектора стеллажного хранения гипермаркет Магнит (Центральный район)«.

Что делать, если работодатель » МАГНИТ, Розничная сеть » из города (региона) Новосибирск не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Смотрите похожие вакансии на должность «Руководитель сектора стеллажного хранения гипермаркет Магнит (Центральный район)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Новосибирск«, на нашей Электронной Службе занятости населения:

Сайты с актуальными вакансиями в городе Новосибирск:

Поиск Работы по любой Профессии

Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме города (региона) Новосибирск, заметили ошибку в работе Электронной Службы занятости населения города (региона) Новосибирск, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронная Служба занятости населения по адресу: raman@46info.ru.

Copyright © 2011-2021 Software and design by Raman

Источник

Руководитель сектора отборки в городе (регионе) Тельмана

Прямой работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Руководитель сектора отборки«.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

Тип занятости на вакантном месте работы «Руководитель сектора отборки» в компании (организации, фирме, ИП) «МАГНИТ, Розничная сеть«: полная занятость.

График работы в организации «МАГНИТ, Розничная сеть« на вакансии «Руководитель сектора отборки«: полный день.

Вакансия № 681067 на должность «Руководитель сектора отборки» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Суббота, 4 декабря 2021 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю МАГНИТ, Розничная сеть вакантная должность «Руководитель сектора отборки» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 681067 на должность «Руководитель сектора отборки» на сайте Электронной Службы занятости населения: Вторник, 21 декабря 2021 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю МАГНИТ, Розничная сеть для вакансии № 681067:

Оставить отзыв о работодателе компании «МАГНИТ, Розничная сеть» без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «МАГНИТ, Розничная сеть» предлагается работа в городе Тельмана.

Работодатель компании (фирма, организация) «МАГНИТ, Розничная сеть» может предложить примерно следующую оплату труда: до 50000 руб. на вакантной должности «Руководитель сектора отборки».

Требования к работнику на должности «Руководитель сектора отборки«, предъявляемые работодателем «МАГНИТ, Розничная сеть» в городе Тельмана, следующие:

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «МАГНИТ, Розничная сеть» из города (региона) Тельмана, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Руководитель сектора отборки«.

Что делать, если работодатель » МАГНИТ, Розничная сеть » из города (региона) Тельмана не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Смотрите похожие вакансии на должность «Руководитель сектора отборки» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Тельмана«, на нашей Электронной Службе занятости населения:

Сайты с актуальными вакансиями в городе Тельмана:

Поиск Работы по любой Профессии

Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме города (региона) Тельмана, заметили ошибку в работе Электронной Службы занятости населения города (региона) Тельмана, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронная Служба занятости населения по адресу: raman@46info.ru.

Copyright © 2011-2021 Software and design by Raman

Источник

Совет директоров

Роль Совета директоров

Совет директоров Компании является ключевым элементом системы корпоративного управления ПАО «Магнит» и представляет интересы всех акционеров, будучи ответственным за рост стоимости бизнеса посредством организации эффективного управления.

Совет директоров внедряет и реализует эффективные практики корпоративного управления, осуществляет общее руководство деятельностью Компании, в том числе формулирует стратегические цели и приоритетные направления деятельности.

Совет директоров преимущественно представлен независимыми директорами (пять из семи членов). Действующий состав Совета директоров имеет глубокую экспертизу в таких областях, как финансы, ретейл, стратегия, технологии и корпоративное управление. Баланс независимости и компетенций направлен на соблюдение высоких стандартов добросовестности со стратегическим прицелом на повышение ценности для всех акционеров.

Введение в должность и обучение членов Совета директоров

Впервые избранные члены Совета директоров ПАО «Магнит» проходят вводную ознакомительную программу, которая предусматривает:

Состав Совета директоров

В состав Совета директоров входят лица, имеющие безупречную деловую и личную репутацию и обладающие знаниями, навыками и опытом, необходимыми для принятия решений, относящихся к компетенции Совета директоров, и требующимися для эффективного осуществления его функций.

Действующий состав Совета директоров полностью соответствует потребностям Совета директоров в области профессиональной квалификации, опыта и деловых навыков его членов.

Действующий состав Совета директоров достаточно сбалансирован по статусу директоров, возрасту, гражданству, выдвижению акционерами и компетенциям и находится на уровне, соответствующем специфике и масштабам деятельности ПАО «Магнит», потребностям Компании и интересам акционеров.

Ф. И. О.

Дата первого избрания

Возраст На 31 декабря 2018 г.

Статус

Участие в заседаниях Совета директоров В данном случае указание (Х/Y) будет обозначать, что директор мог участвовать в Y заседаниях и принял участие в X из них.

Знак (+) : член комитета

П : Председатель комитета

по аудитупо кадрам и вознаграждениямпо стратегиипо финансовым рынкамРайан Чарльз Эммитт19.04.201852Председатель Совета директоров,
независимый неисполнительный директор13/14+Фоли Пол Майкл19.04.201860Заместитель Председателя Совета директоров,
независимый неисполнительный директор13/14+ППМоват Грегор Виллиам19.04.201847независимый неисполнительный директор13/14ПСиммонс Джеймс Пэт19.04.201841независимый неисполнительный директор13/14+П+Присяжнюк Александр Михайлович19.04.2018 В период с 1 апреля 2004 г. по 25 июня 2008 г. являлся членом Совета директоров ПАО «Магнит».46независимый неисполнительный директор14/14++Махнев Алексей Петрович19.04.2018 В период с 25 июня 2009 г. по 5 июня 2015 г. являлся членом Совета директоров ПАО «Магнит».43Неисполнительный директор13/14++Демченко Тим19.04.201845Неисполнительный директор14/14

Дата рождения: 11 мая 1967 г.

Образование, год окончания учебного заведения:

Текущее место работы: 2008 – настоящее время / UFG Asset Management (Председатель)

Текущая работа в советах директоров

Выдающаяся финансовая карьера Чарльза Райана сочетает в себе профессиональный опыт руководителя высшего звена и глубокие знания российского и мирового рынков.

Г-н Райан начал свой профессиональный путь в 1989 году в компании CS First Boston в качестве финансового аналитика. С 1991 по 1994 он занимал должности младшего и ведущего банкира в Европейском банке реконструкции и развития в Лондоне, где сыграл важную роль в программе приватизации объектов промышленности и недвижимости Санкт-Петербурга. В 1994 году он выступил одним из учредителей United Financial Group – независимого инвестиционного банка в Москве.

United Financial Group участвовал в основании таких ключевых рыночных институтов, как биржа РТС (сейчас является частью Московской биржи) и Ассоциация по защите прав инвесторов. UFG Asset Management было основано в 1996 году в качестве подразделения United Financial Group.

В 2005 году, когда Deutsche Bank приобрел 100% доли инвестиционно-банковского бизнеса UFG, Чарльз Райан был назначен генеральным директором группы Deutsche Bank в России. В сентябре 2008 года он ушел с поста генерального директора Deutsche Bank в России и в октябре 2008 стал председателем UFG Asset Management. В дополнение к своей должности председателя UFG Asset Management, г-н Райан также руководит правлением прямых инвестиций UFG.

Дата рождения: 24 июля 1958 г.

Текущая работа в советах директоров

Пол Фоли является учредителем и управляющим партнером компании Foley Retail Consulting GmbH в Европе. В настоящее время Пол входит в совет директоров сети гипермаркетов «ГИППО» в Белоруссии, компании VOLI в Черногории и компании AHT Cooling Systems в Австрии. Кроме того, Пол имеет опыт работы на уровне совета директоров в компании Iceland Foods UK, где он курировал выход на международные рынки с 2012 года по 2014 год, а также в EKO Holdings Poland, розничной сети, насчитывающей 300 магазинов.

Большую часть карьеры (23 года) г-н Фоли работал в Aldi Süd – частной компании с головным офисом Германии, занимающейся розничной торговлей в 10 странах в Европе, США и Австралии – которую он покинул в 2012 году. Во время работы в Aldi Süd Пол входил в состав международного Правления. Он был генеральным директором подразделений в Соединенном Королевстве и Республике Ирландия с 1999 по 2009 годы, а также занимался определением и реализацией новых возможностей для бизнеса, включая возможности выхода на новые рынки (в том числе в Австралии).

Пол начал свою карьеру в компании Bejam Frozen Foods в 1974 году и сегодня имеет опыт работы в розничном бизнесе более 40 лет. Он свободно говорит на английском, немецком и болгарском языках.

Дата рождения: 20 апреля 1972 г.

Образование, год окончания учебного заведения:

Текущая работа в советах директоров

Г-н Моват более 20 лет работал в сфере аудита и бухгалтерского учета, главным образом в компании KPMG. Его деятельность, помимо основного направления в сфере финансовых и банковских услуг, затрагивала также и другие отрасли, такие как нефтегазовый сектор и сектор природных ресурсов.

В 2011 году г-н Моват был назначен финансовым директором KPMG в России и СНГ, он занимал эту должность до 2016 года и отвечал за поддержку в области мульти-юрисдикционных профессиональных услуг компании со штатом в 4 000 человек. В 2013 году г-н Моват в дополнение к должности финансового директора был назначен управляющим партнером KPMG в Казахстане, где ему удалось существенно развить бизнес в сложной экономической ситуации.

В 2016 году, после того, как он покинул команду, создавшую корпоративное управление в KPMG в России и СНГ, в том числе и должность члена-учредителя Совета партнеров, г-н Моват присоединился к своей семье в Великобритании и стал соучредителем LOQBOX – компании, занимающейся финансовыми технологиями и предоставляющей возможность любому желающему абсолютно бесплатно построить кредитную историю и научиться ответственному управлению финансами, экономя средства. LOQBOX помогает выйти из финансовой изоляции множеству людей по всему миру, которым доступ к традиционной финансовой системе был закрыт либо не по их вине, либо вследствие ошибок, совершенных ими в прошлом.

Дата рождения: 7 апреля 1978 г.

Образование, год окончания учебного заведения:

Текущая работа в советах директоров

Г-н Симмонс начал свою карьеру в инвестиционно-банковском подразделении Goldman Sachs в Нью-Йорке. В 2002 году г-н Симмонс перешел в TPG Capital, ведущий международный фонд прямых инвестиций в Лондоне. Он участвовал в инвестиционных сделках в Западной Европе в секторе розничной торговли, телекоммуникаций и промышленности.

В 2007 году г-н Симмонс переехал в Москву, где в конечном итоге стал со-руководителем TPG по России и СНГ. За время его работы TPG инвестировал в компании сектора финансовых услуг, розничной торговли и недвижимости.

С 2011 по 2013 гг. г-н Симмонс занимал должность главного инвестиционного директора Группы Сумма, диверсифицированной холдинговой компании с инвестициями в портовой логистике, строительном секторе, телекоммуникациях и нефтегазовом секторе.

В 2014 году г-н Симмонс стал соучредителем Mazovia Capital, инвестиционной компании, специализирующейся на прямых инвестициях в недвижимость и компании в Восточной Европе.

Дата рождения: 23 июля 1972 г.

Образование, год окончания учебного заведения:

Текущая работа в советах директоров

Александр Присяжнюк занимал различные должности в компаниях «Тандер» и «Магнит» с 1997 по 2009 годы, в том числе должности финансового директора компаний «Тандер» и «Магнит», генерального директора ООО «Магнит Финанс», директора по стратегическому развитию компании «Тандер». Также исполнял обязанности директора в компаниях «Магнит», «Тандер» и «Магнит Нижний Новгород», директора в компаниях «Дикси» и «М.Видео». В настоящее время является независимым директором в составе совета директоров компании «Группа ЛСР».

Дата рождения: 24 мая 1976 г.

Образование, год окончания учебного заведения:

Текущее место работы:

Текущая работа в советах директоров

Г-н Махнев обладает почти 20-летним опытом работы в секторе розничной торговли и потребительских товаров. В 2006 году г-н Махнев был руководителем инвестиционно-банковской команды Deutsche Bank, который провел IPO «Магнита». В течение 6 лет с 2009 по 2015 гг. г-н Махнев работал в совете директоров ПАО «Магнита».

За последние 17 лет г-н Махнев работал над большим количеством сделок в секторе розничной торговли и потребительских товаров в России и СНГ. Почти все российские компании, акции которых торгуются на бирже, входят в число клиентов г-на Махнева, включая такие компании как «Магнит», «Лента», «Окей», «Дикси», «М.Видео», «ЛСР», «Эталон», «ПИК» и «Русагро».

Дата рождения: 13 сентября 1973 г.

Образование, год окончания учебного заведения:

Текущее место работы: 2008 – настоящее время / VTB Capital plc – Глава управления прямых инвестиций и специальных проектов

Текущая работа в советах директоров

Тим обладает более чем 20-летним опытом управления в прямых и корпоративных инвестициях как на российском, так и на ряде европейских рынков. В 2008 году Тим основал управление ВТБ Капитал по прямым инвестициям и специальным проектам. Будучи руководителем управления прямых инвестиций ВТБ Капитал и управляющим директором Тим разработал инвестиционную стратегию и создал международную инвестиционную команду, расположенную в Лондоне и в Москве. Управление прямых инвестиций инвестировало свыше 2 млрд долларов США капитала совместно с международными со-инвесторами и осуществило успешные выходы из портфельных инвестиций, в том числе путем продажи стратегическим инвесторам и через IPO на LSE и NYSE, со средним показателем внутренней нормы доходности (IRR), превышающим 40%.

Тим руководил приобретением со стороны ВТБ Капитал доли в российской сети гипермаркетов «Лента» и занимал пост члена совета директоров «Ленты» до проведения IPO на LSE в 2014 году (Тим также занимал пост председателя совета директоров «Ленты» с момента инвестирования до 2010 года)

До начала работы в ВТБ Капитал, Тим создал подразделение прямых инвестиций Deutsche Bank в России и СНГ. Ранее, г-н Демченко работал в крупных международных корпорациях (IBM и Siemens) в качестве топ-менеджера в Лондоне, где он руководил рядом крупных корпоративных инвестиционных проектов. До этого Тим был инвестиционным директором в фонде прямых инвестиций TD Capital в Лондоне и занимался инвестициями в телекоммуникационном секторе Европы и США.

Все члены Совета директоров доли участия в уставном капитале или обыкновенных акций ПАО «Магнит» не имеют, сделок по приобретению или отчуждению в течение 2018 г. не проводили.

Отчет Совета директоров

В течение 2018 г. Совет директоров ПАО «Магнит» осуществлял деятельность в двух составах.

Состав Совета директоров до 19 апреля 2018 года и участие в заседаниях его членов Избраны годовым Общим собранием акционеров (протокол от 8 июня 2017 г.).

Ф. И. О. члена Совета директоров	Дата рождения	Статус	Количество заседаний, в которых член Совета директоров принимал участие В данном случае указание (Х из Y) будет обозначать, что директор мог участвовать (мог принимать решения по вопросам, вынесенным на голосование) в Y заседаниях и принял участие в X из них.
Шхачемуков Аслан Юрьевич	22.08.1962	Независимый неисполнительный директор В период с 16 февраля 2018 г. по 19 апреля 2018 г. являлся неисполнительным директором (в соответствии с определением, рекомендованным Кодексом корпоративного управления).	4 из 4
Пшеничный Алексей Александрович	23.02.1967	Независимый неисполнительный директор	4 из 4
Александров Александр Виталиевич	22.11.1975	Независимый неисполнительный директор	4 из 4
Галицкий Сергей Николаевич	14.08.1967	Независимый неисполнительный директор В период с 16 февраля 2018 г. по 19 апреля 2018 г. являлся неисполнительным директором (в соответствии с определением, рекомендованным Кодексом корпоративного управления).	4 из 4
Гордейчук Владимир Евгеньевич	15.08.1961	Независимый неисполнительный директор	4 из 4
Чеников Дмитрий Игоревич	08.09.1965	Независимый неисполнительный директор	4 из 4
Помбухчан Хачатур Эдуардович	16.03.1974	Исполнительный директор	4 из 4

Состав Совета директоров с 19 апреля 2018 года и участие в заседаниях его членов Избраны внеочередным Общим собранием акционеров (протокол от 19 апреля 2018 г.).

Ф. И. О. члена Совета директоров	Дата рождения	Статус	Количество заседаний, в которых член Совета директоров принимал участие
Райан Чарльз Эммитт	11.05.1967	Независимый неисполнительный директор	13 из 14
Фоли Пол Майкл	24.07.1958	Независимый неисполнительный директор	13 из 14
Моват Грегор Виллиам	20.04.1972	Независимый неисполнительный директор	13 из 14
Симмонс Джеймс Пэт	07.04.1978	Независимый неисполнительный директор	13 из 14
Присяжнюк Александр Михайлович	23.07.1972	Независимый неисполнительный директор	14 из 14
Махнев Алексей Петрович	24.05.1976	Неисполнительный директор	13 из 14
Демченко Тим	13.09.1973	Неисполнительный директор	14 из 14

В составе действующего Совета директоров пять директоров являются независимыми неисполнительными – Райан Чарльз Эммитт, Моват Грегор Виллиам, Симмонс Джеймс Пэт, Фоли Пол Майкл, Присяжнюк Александр Михайлович. Два директора – Махнев Алексей Петрович и Демченко Тим – являются неисполнительными.

Председателем Совета директоров на первом заседании после годового Общего собрания акционеров, состоявшегося 21 июня 2018 г., был избран Райан Чарльз Эммитт, заместителем Председателя Совета директоров – Фоли Пол Майкл.

В течение 2018 г. работа Совета директоров велась в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Уставом ПАО «Магнит», Положением о Совете директоров ПАО «Магнит» и Положением о комитетах Совета директоров ПАО «Магнит».

В течение 2018 г. Советом директоров было проведено 18 заседаний.

Как правило, Совет директоров проводит заседания в очной форме или в формате конференц-звонков и (или) телеконференции. Член Совета директоров, принимающий участие в заседании с использованием средств телеконференций, видеоконференции или иных электронных средств связи, считается присутствующим лично. Кроме того, члены Совета директоров проводят регулярные телефонные совещания по оперативным вопросам.

Основные вопросы, рассмотренные Советом директоров в 2018 году

Дата заседания	Рассмотренные вопросы
02.02.2018	Рассмотрены предложенные кандидатуры и включены в список для избрания в Совет директоров на годовом Общем собрании акционеров
02.02.2018	Рассмотрен отчет об оценке эффективности системы внутреннего контроля и управления рисками в 2017 г.
02.02.2018	Приняты решения о согласии на совершение крупных сделок
16.02.2018	Досрочно прекращены полномочия единоличного исполнительного органа (Генерального директора) и Председателя коллегиального исполнительного органа (Правления) ПАО «Магнит»; избран новый единоличный исполнительный орган (Генеральный директор) и Председатель коллегиального исполнительного органа (Правления) ПАО «Магнит»
16.02.2018	Рассмотрено требование акционера о созыве внеочередного Общего собрания акционеров; принято решение о созыве внеочередного Общего собрания акционеров
23.03.2018	Рассмотрены предложения о выдвижении кандидатов в Совет директоров ПАО «Магнит» для избрания на внеочередном Общем собрании акционеров
23.03.2018	Утвержден список кандидатур для избрания в Совет директоров ПАО «Магнит» на внеочередном Общем собрании акционеров
23.03.2018	Определены приоритетные направления деятельности ПАО «Магнит»
23.03.2018	Рассмотрен отчет об оценке эффективности системы внутреннего контроля и управления рисками ПАО «Магнит» и его дочерних обществ за 2017 г.
18.04.2018	Предварительно утвержден Годовой отчет ПАО «Магнит»
18.04.2018	Рассмотрен результат оценки работы Совета директоров ПАО «Магнит»
18.04.2018	Утвержден отчет о заключенных ПАО «Магнит» в 2017 г. сделках, в совершении которых имелась заинтересованность
04.05.2018	Избраны Председатель, заместитель Председателя и Секретарь Совета директоров ПАО «Магнит»
04.05.2018	Утверждено Положение о комитетах Совета директоров ПАО «Магнит» в новой редакции
04.05.2018	Сформированы Комитет Совета директоров по аудиту, Комитет Совета директоров по кадрам и вознаграждениям, Комитет Совета директоров по стратегии; избраны председатели комитетов
17.05.2018	Определены приоритетные направления и стратегии деятельности ПАО «Магнит»
17.05.2018	Утверждены рекомендации Общему собранию акционеров по распределению прибыли и убытков Компании по результатам 2017 отчетного года, в том числе по размеру дивиденда по акциям Компании, порядку его выплаты и по дате, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов
17.05.2018	Принято решение о созыве годового Общего собрания акционеров
17.05.2018	Утверждены списки кандидатур для избрания в Совет директоров и Ревизионную комиссию ПАО «Магнит» на годовом Общем собрании акционеров
17.05.2018	Определен размер оплаты услуг аудитора ПАО «Магнит»
21.06.2018	Избраны Председатель, заместитель Председателя и Секретарь Совета директоров ПАО «Магнит»
21.06.2018	Сформированы Комитет Совета директоров по аудиту, Комитет Совета директоров по кадрам и вознаграждениям, Комитет Совета директоров по стратегии; избраны председатели комитетов
21.06.2018	Досрочно прекращены полномочия единоличного исполнительного органа (Генерального директора) и Председателя коллегиального исполнительного органа (Правления) ПАО «Магнит»; избран новый единоличный исполнительный орган (Генеральный директор) и Председатель коллегиального исполнительного органа (Правления) ПАО «Магнит»
21.06.2018	Определен количественный состав коллегиального исполнительного органа (Правления) ПАО «Магнит», избраны члены Правления, утвержден договор с членами Правления
19.07.2018	Утверждены договор с членом коллегиального исполнительного органа (Правления) и с единоличным исполнительным органом (Генеральным директором) ПАО «Магнит»
25.07.2018	Утвержден план работы Совета директоров ПАО «Магнит» на 2018 г.
25.07.2018	Утверждено Положение о комитетах Совета директоров ПАО «Магнит» в новой редакции
25.07.2018	Сформирован Комитет Совета директоров по финансовым рынкам, избран председатель Комитета по финансовым рынкам
25.07.2018	Рассмотрена стратегия развития логистики для магазинов косметики и аптек
25.07.2018	Рассмотрена информация о краткосрочной и долгосрочной программе мотивации Группы компаний «Магнит», а также о ключевых показателях эффективности Генерального директора и членов Правления ПАО «Магнит»
25.07.2018	Рассмотрена матрица разграничения полномочий органов управления и исполнительных органов ПАО «Магнит» на совершение (одобрение) сделок, а также матрица разграничения полномочий Группы компаний «Магнит» по кадровым вопросам
25.07.2018	Утвержден бюджет Группы компаний «Магнит» на II полугодие 2018 г.
21.08.2018	Избран Секретарь Совета директоров ПАО «Магнит»
21.08.2018	Утверждена программа обратного выкупа акций ПАО «Магнит» для целей обеспечения реализации долгосрочной программы мотивации Группы компаний «Магнит»
06.09.2018	Принято решение о согласии на совершение крупной сделки
06.09.2018	Утверждена кандидатура на должность руководителя структурного подразделения, осуществляющего внутренний аудит
25.09.2018	Утверждена стратегия трансформации ПАО «Магнит»
25.09.2018	Рассмотрены вопросы развития бизнес-направлений «Магнит Косметик» и «Магнит Аптека»
25.09.2018	Утверждена долгосрочная программа мотивации Группы компаний «Магнит» и список ее участников
05.10.2018	Рассмотрены вопросы, связанные с развитием бизнес-направлений «Магнит Косметик» и «Магнит Аптека»
05.10.2018	Утверждены изменения программы обратного выкупа акций ПАО «Магнит»
17.10.2018	Досрочно прекращены полномочия члена коллегиального исполнительного органа (Правления) ПАО «Магнит»; избран новый член коллегиального исполнительного органа (Правления) ПАО «Магнит»
31.10.2018	Утверждены основные принципы инвестиционной и финансовой политики ПАО «Магнит»
31.10.2018	Принято решение о созыве внеочередного Общего собрания акционеров
31.10.2018	Утверждены рекомендации Общему собранию акционеров по размеру дивиденда по акциям ПАО «Магнит» по результатам девяти месяцев 2018 отчетного года, порядку его выплаты и по дате, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов
31.10.2018	Утверждено Положение о внутреннем аудите ПАО «Магнит» в новой редакции
31.10.2018	Рассмотрены результаты деятельности ПАО «Магнит» и его дочерних обществ за девять месяцев и за три квартала 2018 г. в соответствии с МСФО
27.11.2018	Утверждено Положение о программе долгосрочного вознаграждения ключевых работников АО «Тандер»
11.12.2018	Утверждена организационная структура и бюджет структурного подразделения, осуществляющего внутренний аудит, на 2019 г.
11.12.2018	Утверждены ключевые показатели эффективности руководителя структурного подразделения, осуществляющего внутренний аудит, на 2019 г.
11.12.2018	Утвержден план деятельности структурного подразделения, осуществляющего внутренний аудит, на 2019 г.
11.12.2018	Определен количественный состав Правления ПАО «Магнит», избраны новые члены Правления ПАО «Магнит»
11.12.2018	Утверждены краткосрочная программа мотивации (STI) Генерального директора и членов Правления ПАО «Магнит» на 2019 г., а также ключевые показатели эффективности Генерального директора и членов Правления ПАО «Магнит»

Оценка эффективности деятельности Совета директоров

В отчетном периоде Комитет Совета директоров по кадрам и вознаграждениям, руководствуясь своей компетенцией, провел оценку работы действующего состава Совета директоров.

Проведен анализ действующей системы мотивации членов Совета директоров.

Также 20 марта 2019 г. Комитет Совета директоров по кадрам и вознаграждениям провел оценку работы Совета директоров ПАО «Магнит» в 2018 г. на основании следующих критериев:

Данной проверкой подтверждено, что эффективность деятельности действующего состава Совета директоров находится на уровне, соответствующем специфике и масштабам деятельности Компании, потребностям самой Компании и интересам акционеров.

Источник