рейтинг работодателей россии 2020 forbes
Яндекс возглавил рейтинг лучших работодателей России 2020 по версии Forbes
В российской версии журнала Forbes опубликован рейтинг «50 лучших работодателей России 2020». В этом году рейтинг возглавил Яндекс, в 2019 году IT-компания была на четвертом месте в аналогичном рейтинге.
В этом году Forbes составил рейтинг на основании таких критериев: средняя зарплата в компании в 2019 году, уровень обучения сотрудников, социальный пакет, условия труда, создание новых рабочих мест, благотворительность, инвестиции в инфраструктуру, экологическая политика организации. Также журнал опрашивал экспертов, оценочное мнение которых вошло в баллы рейтинга каждой компании.
Десятка лучших работодателей России 2020 года, согласно общему рейтингу Forbes:
1. Яндекс
2. Алроса (алмазодобывающая компания)
3. Тинькофф Банк (25 место в рейтинге 2019 года)
4. СИБУР Холдинг (крупнейшая нефтехимической компания)
5. Газпромбанк
6. Splat (производитель парфюмерии и косметики)
7. ВТБ
8. Сбербанк Pоссии
9. МТС
10. Полюс (крупнейшая российская золотодобывающая компания)
Также в пятьдесят лучших работодателей России 2020 года, согласно общему рейтингу Forbes, входят следующие IT-компании (место в рейтинге, название):
11. Ростелеком
18. Лаборатория Касперского
34. Naumen
45. Mail.ru Group
47. Ланит
49. Мегафон
Forbes пояснил, что опрошенные журналом эксперты единодушно признали Яндекс одной из лучших компаний в России. Журналисты издания написали, что «сотрудники Яндекса могут рассчитывать на высокие зарплаты, а в штаб-квартире в деловом квартале «Красная роза» у них есть доступ ко всем необходимым бытовым услугам, от душевых до химчисток».
В прошлом году был опубликован первый рейтинг «50 лучших работодателей России» по версии Forbes. Десятка лучших работодателей России 2019 года, согласно общему рейтингу Forbes, была такая:
1. Норильский никель
2. Полюс
3. Газпромбанк
4. Яндекс
5. Polymetal International
6. ВТБ
7. Алроса
8. Сбербанк России
9. Газпром
10. Новатэк
Ответственный подход: кто вошел в топ-10 рейтинга 50 лучших работодателей России
Отчасти проблемы «Норникеля» побудили нас скорректировать методику второго рейтинга лучших работодателей России, который компания годом ранее возглавила. Но роль сыграла не только экологическая катастрофа. В 2019 году, начиная работу над рейтингом, мы попросили портал Superjob опросить россиян и выяснить, что они вкладывают в понятие «лучший работодатель». Результаты оказались предсказуемыми. Итоговый балл на 25% зависел от величины зарплаты, а преимущество получили компании с обширным социальным пакетом, комфортными условиями труда и развитой системой обучения. В этом году мы решили отдать преимущество другим характеристикам — заботе компаний об обществе и стране, в которой она зарабатывает прибыль, и экологическому следу, который она после себя оставляет. В итоге общий вес параметров, связанных с щедростью участников рейтинга к работникам, составил 20%.
Это не все изменения. Как разглядеть за сотнями цифр, которые мы собрали у участников рейтинга, компании, действительно меняющие мир к лучшему? Задавшись этим вопросом, мы обратились за оценкой к членам совета директоров российского Forbes и руководителям ведущих российских вузов. Итоговый балл компаний зависел от их оценок несильно (10%), тем не менее они помогли отдельным компаниям подняться в рейтинге.
На первом месте в этом году оказался Yandex. В целом первая десятка рейтинга обновилась наполовину. Одно из самых неожиданных открытий этого года — сразу в топ-10 вошла компания Splat, новичок рейтинга, хорошо известный россиянам по философским размышлениям основателя Евгения Демина, которые компания вкладывает в каждую коробку зубной пасты.
«Норильский никель» из первой десятки вылетел. В конце октября председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко жестко прошлась по руководству компании, обвинив его в превращении Норильска в трущобы. Спикер верхней палаты парламента призвала «Норникель» взять на себя большую часть расходов по реновации аварийного жилья и инфраструктуры города. Компания Владимира Потанина уже тратит на экологию больше относительно расходов других российских металлургов. Возможно, в будущем это позволит «Норникелю» подняться в рейтинге лучших работодателей.
Forbes благодарит за участие в экспертном опросе ректора Российской академии народного хозяйства и государственной службы Владимира Мау, ректора Российской экономической школы Рубена Ениколопова, президента Московской школы управления «Сколково» Андрея Шаронова, председателя совета директоров Mail.ru Group Дмитрия Гришина и основателя проектов The Bell и «Русские норм» Елизавету Осетинскую.
Как мы считали
Формирование лонг-листа и анкетирование
В прошлом году мы составили лонг-лист, отобрав с помощью сервиса Yandex Wordstat компании из рейтинга РБК-500 с максимальным количеством поисковых запросов на вакансии за период с 1 сентября 2018-го по 31 августа 2019-го. В этом году мы разослали анкеты в 200 компаний с максимальным количеством запросов. Мы также выложили анкету на сайте Forbes.ru, и любая компания могла заполнить ее и прислать нам. В шорт-лист вошли 100 компаний. Недостающую информацию мы брали из открытых источников.
Начисление баллов
Все метрики, по которым проводилась оценка, мы разделили на три группы: «Сотрудники» (вес 20%), «Общество» (вес 35%) и «Экология» (вес 35%). Отдельным параметром была оценка экспертов с весом 10%. У метрик внутри каждого блока был одинаковый вес. Компании оценивались по шкале от 0 до 100 баллов. По подавляющему количеству параметров использовался метод z-оценки, позволяющий определить, насколько то или иное значение отличается от среднего в выборке.
1. Блок «Сотрудники» включал четыре метрики.
2. Блок «Общество» включал три метрики.
3. Для блока «Экология» мы разделили все компании по отраслям, внутри которых и проводили сравнение. Блок включал три метрики.
4. Экспертов мы попросили выбрать из шорт-листа десять компаний, которые, по их мнению, больше других соответствуют следующим критериям:
Yandex возглавил рейтинг лучших работодателей России
Forbes составил второй рейтинг лучших работодателей России. В этом году первое место занял Yandex, в прошлом году крупнейшая IT-корпорация России была на четвертом месте. В этом году, помимо условий труда, социальной и экологической политики компаний, влияние на итоговый балл оказывал опрос экспертов. Forbes попросил членов своего совета директоров и руководителей авторитетных вузов отобрать из лонг-листа рейтинга наиболее социально ответственные компании. Yandex эксперты единодушно назвали одной из лучших российских компаний.
На втором месте — алмазный гигант «Алроса», занимавший в прошлом году седьмое место. На третье место поднялся Тинькофф Банк, бывший годом ранее только 25-м.
В этом году первая десятка рейтинга обновилась почти наполовину. Из прошлогодних лидеров в ней остались Yandex, «Алроса», Газпромбанк, ВТБ, Сбербанк и «Полюс». Одно из неожиданных открытий 2020 года — компания Splat, новичок рейтинга, сразу вошедшая в топ-10 (6-е место). Помимо Тинькофф Банка и Splat, в десятку в этом году впервые попали «Сибур холдинг» и МТС.
Опрос экспертов не единственное изменение методологии рейтинга. В прошлом году преимущество в рейтинге получали компании с высокими зарплатами и расширенными социальными пакетами. В этом году Forbes сделал упор на благотворительную и спонсорскую деятельность, а также экологическую политику. Во многом из-за низких экологических показателей лидер прошлого года ГМК «Норильский никель» во втором рейтинге занял только 14-е место.
Сам рейтинг обновился почти на треть — в нем 17 компаний-новичков. Это производители продуктов питания и потребительских товаров (Splat, ПК «Балтика», российские подразделения Mars, Coca-Cola и Procter & Gamble), IT-компании («Лаборатория Касперского», Naumen, «Ланит»), металлурги (ЧТПЗ, ТМК, UC Rusal) и др.
Ответственный подход: кто вошел в топ-10 рейтинга 50 лучших работодателей России
Ответственный подход: кто вошел в топ-10 рейтинга 50 лучших работодателей России
Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги
Эту проблему уже 11 лет решает наш Рейтинг работодателей России. Какие компании стали самыми привлекательными для трудоустройства в 2020 году — рассказываем в этом материале.
Немного о методологии
Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей. Именно поэтому ваше участие в Рейтинге так важно для формирования максимально достоверной картины.
Итоговый балл компании в Рейтинге формируется из трех показателей*:
• внутренняя оценка eNPS**: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;
• внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;
• HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития её HR-функции.
Также при составлении Рейтинга мы делим компании «на весовые категории» — несправедливо ставить в один список компании с многотысячным штатом и небольшие организации с сотней сотрудников.
* Подробнее о методологии можно прочитать на сайте Рейтинга.
Общий Рейтинг-2020
Итак, представляем вашему вниманию топ* работодателей России по итогам 2020 года по версии hh.ru:
Субрейтинги-2020
Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги* — они сильно отличаются.
В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы** о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.
** Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.
Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.
** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.
И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Вас просили оценить компании не по результатам их деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании. А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время.
В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ работодателей в этом субрейтинге:
* В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.
Почему Рейтингу hh.ru можно доверять
С каждым годом число заявок на участие в Рейтинге растет. Например, в прошлом году дошла до финала (то есть прошла все три этапа оценки) 241 компания, а в этом году — 501, в два с лишним раза больше, чем в предыдущем:
Всего же на участие в нынешнем Рейтинге было подано около 900 заявок. Кто-то скажет — «Не так уж и много!». Да, далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Так что вы можете быть уверены: все финалисты, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года. Ведь одно то, что компания готова узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия к ней сотрудников и соискателей, говорит, что она очень серьезно относится к своему имиджу работодателя. И мы ручаемся, что в Рейтинг вошли только те, кто тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками.
Огромное внимание мы уделяем честности оценки. Вот как проводится:
Существенная доля итоговой оценки компании в Рейтинге (40%) зависит от того, что о ней думают собственные сотрудники. В отличие от обычных отзывов, в таком опросе участвуют не единичные работники: чтобы результаты опроса были засчитаны, в нем должно принять участие определенное количество человек. Конкретная доля зависит от численности штата. Например, в небольшой компании в 100–250 человек опрос должны пройти минимум 40% сотрудников, а в компании, где работает от 1001 до 5000 человек, — не менее 10%. Это важно, чтобы ответы получились социологически достоверными.
Мы защищаем процедуру опроса от недобросовестных методов: предоставляем компаниям индивидуальные ссылки, чтобы их сотрудники перешли по ним для онлайн-опроса. Проголосовать повторно с одного устройства невозможно.
Результаты опроса соискателей на hh.ru тоже имеют высокий вес в итоговой оценке компании — 40%. Во избежание накрутки голосов мы не допускаем возможности проголосовать без авторизации на сайте, т. е. принять участие в опросе можно только под своим логином и паролем на hh.ru. Это сделано исключительно для защиты от ненастоящих участников опроса и ботов — со стороны ни компаниям, ни кому-то другому не будет видно, как именно вы проголосовали.
Оценка информации из HR-анкет проводится по специальной методике, разработанной экспертами hh.ru с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers, почти полностью в автоматическом режиме. Субъективный подход к оценке исключен.
Чем Рейтинг полезен соискателям
Рейтинг лучших работодателей — это не просто список, это дополнительный инструмент при поиске работы, который поможет сделать выбор в пользу той или иной компании. Каким образом?
Теперь все компании, попавшие в Рейтинг, получают специальный значок, сообщающий об этом. Размещаться он будет на страницах компании на hh.ru, в поисковой выдаче сайта и рядом с наименованием работодателя в его вакансиях:
Все компании в Рейтинге распределены по 18 отраслям — это дополнительный фильтр для ознакомления с его результатами. Выбрав на сайте Рейтинга интересующую вас сферу, вы увидите список лучших работодателей в конкретном сегменте. Также на сайте действует фильтр по городам — выбирайте лучшие компании в нужном вам регионе.
Каждый работодатель — участник Рейтинга получает официальный сертификат, подтверждающий его успешность и конкурентное преимущество на рынке труда. Компания может разместить сертификат на своем сайте, на странице в социальных сетях, в офисе — например, в локации, где обычно проводят собеседования с соискателями. Так что узнать, что работодатель является лучшим по результатам Рейтинга hh.ru, вы можете и вне нашего сайта.
В этом году мы ввели цветовую дифференциацию сертификатов. В зависимости от занятого места в Рейтинге компании получат:
• фиолетовый сертификат — топ-10;
• красный сертификат — топ-20;
• голубой сертификат — топ-50;
• оранжевый сертификат — топ-100;
• белый сертификат — остальные позиции.
Мы благодарим всех, кто принял участие в оценке работодателей, — без вас Рейтинг-2020 не был бы таким показательным.
Надеемся, что в Рейтинге-2021 соискатели проявят себя еще активнее. Следите за нашими новостями — мы обязательно сообщим о начале этапа внешней оценки компаний-участниц.
«Яндекс» возглавил рейтинг лучших работодателей по версии Forbes
Forbes обновил свой рейтинг 50 лучших работодателей России, который впервые представил год назад. Тогда лидером стал «Норникель». Однако теперь, после произошедшей на предприятии аварии, приведшей к масштабному разливу топлива в Норильске, компанию понизили в топе, а ее место занял «Яндекс», говорится в материале.
При оценке компаний Forbes рассматривал разные критерии, которые разделил на категории «Сотрудники», «Общество» и «Экология». В первой учитывались зарплата, возможность обучения, социальный пакет и условия труда. Создание предприятием новых рабочих мест, благотворительная деятельность и инвестиции в инфраструктуру попали во второй блок. В третьем учитывались выбросы компании и получаемые ей штрафы, потребление ресурсов и экологическая политика. Также отдельный вес добавила оценка экспертов, в число которых вошли члены совета директоров российского Forbes и руководители главных вузов России.
В целом компании могли получить от 0 до 100 баллов. «Яндекс» набрал 63,9. Составители рейтинга отметили развитие IT-корпорацией различных сервисов услуг, разработку беспилотных автомобилей и устройств для «умного дома». Кроме того, был сделан акцент на высокой оплате труда сотрудников, развитой внутренней инфраструктуре и планах технологического гиганта построить новую экологичную штаб-квартиру.
Вторым в списке оказался крупнейший производитель алмазов в стране «Алроса» (63,7 баллов). Как пишет Forbes, в прошлом году компания потратила на благотворительность и поддержку сообществ Якутии порядка 3% своей выручки — более 7 млрд руб. Отмечается, что средняя зарплата на предприятии составляет 124 000 руб.
На третьем месте — «Тинькофф банк» (61,2 балла). В качестве заслуг кредитной организации Forbes назвал развитие экосистемы, третье место по количеству активных розничных клиентов в стране (после Сбербанка и ВТБ), а также молодой коллектив: средний возраст 25 000 сотрудников банка — 28 лет.
Четвертым в рейтинге стал «Сибур холдинг» (61,1 балл) благодаря в том числе высоким зарплатам, наличию оздоровительных программ, профсоюзам и многоступенчатой системе обучения. Кроме того, отмечается, что в 2019 г. компания запустила «ЗапСибНефтехим» под Тобольском. Это предприятие является одним из самых крупных нефтехимических комплексов в мире.
В топ-5 вошел также Газпромбанк (60,5 баллов). По данным Forbes, банк за год создал более 3000 новых рабочих мест, а также направил на благотворительность один из самых больших объемов средств среди финансовых компаний. Отмечается также, что сумма инвестиций банка в инфраструктурные проекты превышает 500 млрд руб.
В десятку самых лучших работодателей вошли также Splat (59,6 баллов), ВТБ (59,3 баллов), Сбербанк (59,2 баллов), МТС (58,6 баллов) и «Полюс» (58,4 баллов). «Норникель» (54,8 балла) спустился на 14 строчку. На последнем месте оказался UC Rusal (44,4 балла).