рейтинг лучших работодателей москвы 2021
Назван лучший российский работодатель
Самым желанным работодателем для россиян со специализацией в области бизнеса и коммерции оказался «Яндекс». В последние два года рейтинг возглавлял «Газпром», но теперь он опустился на третье место. Лучших работодателей назвала компания Universum по итогам опроса 18 тысяч россиян, пишет РБК.
С третьего на второе место поднялся Google. На четвертом месте расположилась дочерняя компания «Газпрома» — «Газпром нефть», на пятом — Mail.ru Group. Также в первую десятку попали Microsoft, BMW, IKEA, «Росатом» и Сбербанк.
Среди разработчиков компьютерного программного обеспечения лидируют Microsoft и IBM. В сфере промышленного производства — Siemens, в автомобилестроении — BMW Group. Для специалистов в сфере инжиниринга и естественных наук лучшим оказался Google, как и у ИТ-специалистов. Pfizer стал самой желанной компанией для работников в сфере здравоохранения, сместив Минздрав.
Ранее сообщалось, что «Данон» признан лучшей компанией для построения женской карьеры по версии Forbes. В рейтинге учитывался гендерный состав, оплата труда, карьерные возможности, корпоративные программы и особые заслуги. На втором месте оказалась группа «Тинькофф» благодаря минимальному разрыву в средних зарплатах мужчин и женщин.
Рейтинг работодателей: что нового в 2021 году
⏱ Время прочтения — 7 минут
Рейтинг работодателей — беспрецедентная возможность заявить о себе и получить независимую оценку бренда работодателя. Здесь нет и не может быть субъективных мнений, подтасованных фактов и человеческого фактора — методология жесткая, принцип расчета прозрачен. Уже сам факт участия в Рейтинге означает, что компания — неравнодушный и перспективный работодатель, которому есть о чем рассказать и чем похвалиться.
Цифры и факты
Итак, в этом году Рейтинг работодателей проводится в 11-й раз.
В предыдущем — на этапе опроса соискателей — в нем приняли участие более 122 000 кандидатов. В финальный список вошла 501 компания. И подавляющее большинство из них хотят и дальше участвовать в Рейтинге hh.ru и рекомендовать его коллегам:
Некоторые компании участвуют в Рейтинге каждый год, ставя себе разные цели в зависимости от стратегии бизнеса. Например, компания E-Promo участвует в Рейтинге уже четыре года подряд, постоянно актуализируя свои цели: в 2018 году ей это было нужно, чтобы просто заявить о себе; цель на 2019-й была уже — войти в топ-100; на 2020-й — в топ-50. В 2021-м планы еще более амбициозные — войти в топ-5 компаний отрасли.
Действительно, Рейтинг работодателей hh.ru помогает с решением самых разных HR-задач. Мы спросили у компаний, почему они участвуют в Рейтинге, и вот какие ответы получили:
Доступность данных
Для всех компаний-участниц Рейтинг — возможность абсолютно бесплатно проанализировать свое реальное положение на рынке труда: работодатели видят результаты, полученные при прохождении этапов Рейтинга.
Для более глубокой аналитической работы можно (и нужно!) использовать более обширные данные. Получить доступ к полным отчетам и проведенным исследованиям позволит пакет «Премиум». Кроме того, при необходимости можно отдельно заказать отчеты по HR-анкете в сравнении с рыночными показателями и опросу eNPS сотрудников. Пакет «Премиум» — это не только подробные отчеты, но и персональный консультант, который всегда на связи и готов ответить на любые вопросы относительно Рейтинга.
Методология оценки
Рейтинг структурирован по численности сотрудников и отраслям. Это значит, что конкуренция за позицию в финальной таблице максимально честна: небольшие компании конкурируют с равными себе, а гиганты бизнеса соперничают в «своем весе» — всё справедливо.
Итоговый результат складывается из трех индексов:
HR-анкета: данные HR-специалистов компаний-участников, на основании которых оценивается HR-функция в компании.
Внутренняя оценка eNPS: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя.
Внешняя оценка: мнение кандидатов, ищущих работу. Они выбирают компании, в которых хотели бы работать.
Три независимые оценки суммируются и определяют итоговое место компании в Рейтинге.
Зачем участвовать в Рейтинге в 2021 году
Мы постоянно собираем обратную связь, совершенствуемся и растем. Поэтому в 2021 году в Рейтинге есть несколько нововведений.
Отраслей стало больше
Мы изменили деление компаний на отрасли — вместо 18 их теперь 23. Например, отрасль «Медиа, маркетинг, реклама, издательский бизнес» разделилась на «Медиа» и «Маркетинг, реклама, издательский бизнес». А «Ресторанные и развлекательные сети, гостиницы» — на «Ресторанные сети, гостиницы» и «Развлекательные сети». Так компании-участники получают более узкое и точное конкурентное поле.
Личный кабинет изменился
Для участия в Рейтинге каждый год создается новый аккаунт. В этом году личный кабинет участника стал еще удобнее.
Например, теперь в нём есть подсказки, которые на всем пути помогают пользователю быстро находить ответы на возникающие вопросы. И это помимо обширного раздела FAQ, в котором хранится вся информация о Рейтинге.
Сам процесс регистрации компании на участие в Рейтинге занимает не более пяти минут — нужно будет заполнить общие данные о компании, такие как местоположение головного офиса, численность и так далее. Обратите внимание на пункт «Публичное название» — рекомендуем вписать здесь то наименование, под которым соискатели знают ваш HR-бренд (например, наша компания всем известна как hh.ru или HeadHunter, а не ООО «Хэдхантер»).
Не позже чем через 48 часов на электронную почту придет письмо об успешной регистрации. В нем будет указана ссылка на личный кабинет, перечислены даты всех основных этапов. Можно сразу приступать к прохождению первого.
Также в этом году участники смогут подписаться на СМС-рассылку с оповещением о сроках прохождения всех этапов, чтобы не пропустить дедлайны.
А вот те плюсы, которые остаются неизменными для всех участников Рейтинга из года в год:
Медийная польза
Каждый год результаты Рейтинга hh.ru публикуются в спецвыпуске «Рынок труда» РБК. Это важный медийный проект с исследованиями, обзорами и интервью с работодателями. Сразу после публикации, эта информация активно распространяется по другим СМИ.
В 2020 году за полтора месяца после публикации итогов Рейтинга вышло около 1300 материалов в ведущих профильных СМИ. И это без учета публикаций компаний в социальных сетях.
С каждый годом Рейтинг становится все более громким информационным поводом. Про него знают, его ждут, про него пишут, и в 2021 году мы ожидаем вокруг Рейтинга еще больше медийной активности.
Работа на имидж
Все работодатели, попавшие в пул финалистов, получают значок участника Рейтинга на hh.ru:
И, как показало наше внутреннее исследование, соискатели видят в этом значимое конкурентное преимущество — доверие и лояльность к компаниям с таким значком у них выше.
Кроме того, участники Рейтинга получают бесплатный дополнительный трафик. По нашим оценкам, за месяц с сайта Рейтинга на страницу работодателя на hh.ru перешла 31 тыс. пользователей.
Плюс к репутации
Участие в Рейтинге hh.ru добавляет плюсы к репутации бизнеса. Одно дело, когда работодатель сам рассказывает о своей компании как о привлекательном месте работы, и совершенно другое, когда это подтверждено сертификатом глобального отраслевого Рейтинга.
Каждая компания-участник получает электронный сертификат — его цвет зависит от занятого места. Вошедшие в топ-10 получают фиолетовый сертификат, в топ-20 — красный, топ-50 — бирюзовый, топ-100 — оранжевый, остальные финалисты — белый.
Сертификаты могут стать эффективным инструментом для продвижения HR-бренда. Их можно выложить на сайте компании, в корпоративных социальных медиа, добавить в подпись HR-специалистов в электронных письмах. Распечатав и оформив в рамку, сертификат можно разместить в офисе компании — например, в аудитории, где проводятся собеседования кандидатов. Все это будет положительно работать на ваш имидж в глазах соискателей.
Подтасовка исключена
Мы тщательно анализируем все полученные данные, чтобы исключить подтасовку результатов и накрутку голосов.
Вот несколько причин, по которым компания может быть исключена из Рейтинга:
10 лучших работодателей России на начло 2021 год, рейтинг Forbes
10 Самых лучших работодателей России на начло 2021 год, по рейтингу Forbes
В современном мире, поиски хорошего работодателя превратились в настоящую охоту. Рассказы друзей и отзывы на сайтах, объявления, сетевые биржи труда – в ход идут все ресурсы. И вот еще один – топ лучших работодателей 2020 года по версии Forbes.
Рейтинг учитывает экспертное мнение, условия труда, социальную политику фирмы, вероятность карьерного роста и даже позицию компании в отношении экологии. В результате анализа этих показателей, был составлен список компаний, место в штате которых – самый лакомый кусочек среди вакансий.
10. Полюс
«Полюс» уже не первый год оказывается в десятке лучших. Крупнейший золотодобытчик страны привлекает работников высокой заработной платой и социальным пакетом.
Компания активно сотрудничает с высшими учебными заведениями, не боится привлекать молодых специалистов, которым необходимо получить опыт работы.
«Полюс» – лидер рейтинга WWF 2019 года по экологичной прозрачности среди российских горнодобывающих компаний. Помимо этого, за 2 года фирма 6 миллиардов рублей (1% выручки фирмы) направила на благотворительные нужды.
9. МТС
Компания предлагает своим сотрудникам официальное трудоустройство, неплохую заработную плату и социальный пакет.
МТС не загоняет свою деятельность в узкие рамки сотовой связи – экосистема фирмы включает магазины цифровой техники, банк, билетный агрегатор и т.д. Не забывает
МТС и о благотворительности – на ее нужды в 2019 году фирма потратила более 800 млн. рублей.
Но стоит помнить, что большинство открытых вакансий компании подразумевает активную работу с людьми, что требует высокой стрессоустойчивости.
8. Сбер
7. ВТБ
Крупнейший благотворитель, среди оказавшихся в рейтинге Forbes финансовых компаний (более 19 млрд рублей), один из самых надежных российских банков. Ожидаемо, что ВТБ оказался и в списке лучших работодателей.
ВТБ предлагает работникам стабильную зарплату, полный соцпакет и вертикальную и горизонтальную мобильность продвижения сотрудников.
6. Splat
Компании Splat принадлежит 18% рынка средств для полости рта в России. Более чем в 60 стран производится экспорт продукции.
Splat заботится об экологии, высаживая лес, строит и ремонтирует школы и больницы.
В компании особое внимание уделяется тимбилдингу – сотрудники вместе пьют кофе, их окружают мотивационные лозунги, регулярно проходят разнообразные тренинги. Работникам оплачивается питание, они отмечают хорошую заработную плату и полный социальный пакет.
5. Газпромбанк
Третий банк в этом списке и третий банк по размеру активов в стране.
Зарплата сотрудника «Газпромбанка» уступает в нынешнем году лишь суммам, которые получают сотрудники «Тинькофф» и Procter & Gamble, а в прошлом году банк и вовсе занимал первую строчку по этому показателю.
Банк создал за год свыше 3-х тысяч новых рабочих мест. Постоянно производятся инвестиции в значимые социальные и экологические проекты – строительство дорог и комплексов по переработке мусора, спортивные проекты.
4. СИБУР Холдинг
Условия работы в компании, занятой переработкой и нефтехимией, судя по отзывам, напрямую зависят от отдела в который вы попадете. Но большинство сотрудников отмечают высокую заработную плату, соцпакет, включающий ДМС, страховку от несчастных случаев, скидку на фитнес и организацию транспортировки работников до места их службы, обучающие и оздоровительные программы. Осуществляется деятельность профсоюзной организации.
Оборудование на принадлежащих холдингу объектах постоянно обновляется, за его состоянием проводится регулярный контроль.
Из подводных камней, многие отмечают высокую вероятность того, что придется перерабатывать.
3. Тинькофф Банк
Занимающийся исключительно дистанционной работой с клиентами, банк в 2020 году вошел в тройку самых привлекательных мест работы в стране. Он получил премию World’s Best Digital Bank Awards, а его доля на рынке кредитных организаций РФ возросла до 13, 4%.
Но не обошлось и без ложки дегтя. В 2020 году стало известно о болезни Олега Тинькова и возбуждении в Штатах уголовного дела в его отношение, в связи с неуплатой налогов. Сорвалась и многообещающая сделка о слиянии с «Яндекс», так как банк не устроили ее условия. Как ситуация будет развиваться дальше, покажет время.
2. Алроса
Сотрудник компании-добытчика алмазов получал в 2019 году, в среднем, около 120 тыс. рублей. Работникам предоставляется полный социальный пакет, значительное внимание уделяется их обучению. Да и быть сотрудником компании, жертвующей на благотворительные цели более 7 миллиардов рублей, попросту престижно. Правда, трудится придется в суровых климатических условиях Якутии, где расположены основные активы добытчика.
1. Яндекс
Если вы слышали вызывающие неподдельный восторг истории о том, как организована работа сотрудников Google, то составить представление о том, в какой атмосфере трудятся в отечественном IT-гиганте, для вас труда не составит.
Список работодателей мечты, ожидаемо, возглавляет «Яндекс». Частые переработки и большой объем задач компенсируются высокими зарплатами (свыше 50 тысяч у аккаунт-менеджеров и специалистов по подбору персонала, более 100 тысяч – у инженеров по ПО), премиями, бонусами, соцпакетом, удобным графиком, современной и комфортабельной штаб-квартирой.
Компания активно развивает новые направления – от систем для «умного дома», до сервисов доставки, от ПО, до такси. Место найдется практически любому специалисту.
В рейтинг десятки не попали такие динамично развивающиеся компании как Кирелис – резинотехника, и ОРТЕА – стабилизаторы напряжения
Google и «Яндекс» выбили «Газпром» с 1-го места в рейтинге работодателей
ИТ-компании Google и «Яндекс» и фармкомпания Pfizer обошли сырьевые компании и госструктуры в рейтинге самых привлекательных работодателей России, составленном компанией Universum. Чтобы составить списки топ-10 самых привлекательных для уже работающих специалистов компаний, Universum опросила более 18 тыс. россиян со специализацией в разных сферах. Результаты исследования есть у РБК.
Годом ранее вместе с Google в тройке лидеров рейтинга привлекательных с точки зрения профессионалов работодателей были «Газпром» и Минздрав.
Universum — частное агентство, которое специализируется на брендинге работодателей и консультирует компании по вопросам подходов к привлечению и удержанию талантов. Компания ежегодно собирает и анализирует информацию о карьерных ожиданиях более 1,5 млн студентов и молодых профессионалов в более чем 70 странах. Штаб-квартира Universum расположена в Стокгольме (Швеция), офисы компании есть в 12 странах.
Самые привлекательные работодатели
Среди профессионалов со специализацией в области бизнеса и коммерции самым желанным работодателем в последние два года был «Газпром». Однако в этом году он опустился на третью строчку, уступив лидерство «Яндексу». Также в рейтинге поднялась еще одна ИТ-компания — Google — с третьего на второе место.
Четвертое место занимает дочерняя компания «Газпрома» — «Газпром нефть», а на пятое с шестого поднялась Mail.ru Group. На момент проведения исследования Universum группа называлась Mail.ru Group, однако 12 октября объявила о ребрендинге и смене названия на VK.
Еще две нефтяные компании — ЛУКОЙЛ и «Роснефть» — в первую десятку желанных мест работы в этом году не вошли, уступив места IKEA (8-е место) и Сбербанку (10-е место).
Для специалистов в сфере инжиниринга и естественных наук «Газпром» также был самым привлекательным работодателем последние два года.
Теперь его на этой позиции сменил Google, который в прошлом году занимал второе место, а «Газпром» опустился на одну позицию, заняв прошлогоднее место американской ИТ-компании. Газовый монополист по-прежнему самый привлекательный для специалистов, занятых в энергетической отрасли, поясняют авторы исследования.
Третье место, как и в прошлом году, в рейтинге предпочтений инженеров сохранил за собой «Яндекс». Вместе с Mail.ru Group компании Google и «Яндекс» являются самыми привлекательными для тех, кто занят в отрасли разработки интернет-контента и обработки информации, поясняют аналитики Universum.
Среди разработчиков компьютерного программного обеспечения лидируют Microsoft и IBM. В сфере промышленного производства — Siemens, в автомобилестроении — BMW Group.
В государственном секторе и правительственных учреждениях первое место у «Роскосмоса», в розничной торговле — у IKEA, в банковской сфере — у Сбербанка.
В рейтинге самых привлекательных у ИТ-специалистов работодателей первые три места уже третий год остаются неизменными, их занимают Google, «Яндекс» и Microsoft.
На четвертом месте оказался впервые попавший в рейтинг Тинькофф Банк, он потеснил на пятое место Mail.ru Group. Составители рейтинга указывают, что появление второго банка в топ-10 привлекательных для специалистов этой сферы работодателей говорит о росте интереса к этой сфере в целом.
В рейтинг также вернулась компания Nvidia, которая не вошла в топ-10 по итогам прошлого года, а в 2019 году занимала 10-ю строчку. Теперь она расположилась на 9-й строке списка.
«Газпром нефть», которая в прошлом году занимала четвертое место среди привлекательных для ИТ-специалистов компаний, а также нефтяные компании ЛУКОЙЛ и «Ростнефть» в этом году в топ-10 не вошли.
В рейтинге самых привлекательных работодателей для специалистов в области гуманитарных наук первые четыре строчки с прошлого года не изменились: их за собой оставили Google, «Яндекс», «Газпром» и Mail.ru Group.
«Газпром нефть» с пятого места в прошлогоднем рейтинге опустилась на 9-е, на пятом месте в этом году — Chanel.
Новичок в рейтинге популярных у гуманитариев работодателей — BMW Group, вытеснивший производителя предметов роскоши, группу Moët Hennessy Louis Vuitton (LVMH). Также в топ-10 самых привлекательных работодателей в этом году, как и в прошлом, вошли Microsof, IKEA и L’Oréal Group.
В рейтинге популярных у профессионалов со специализацией в здравоохранении и медицины работодателей госструктуры уступили места компаниям, работающим в сфере фармацевтики и биотехнологий.
Так, компания Pfizer с 8-й строчки вышла в лидеры рейтинга, а Bayer с 6-й позиции поднялась на вторую, поменявшись местами с Центральной клинической больницей Управления делами президента России.
Прошлогодний лидер рейтинга — Минздрав — в этом году расположился на третьем месте. «Европейский медицинский центр» (ЕМС) и Клинический центр Первого Московского государственного медицинского университета им. И.М. Сеченова опустились на один пункт, заняв четвертое и пятое места соответственно.
Как изменились приоритеты работников
Аналитики Universum также изучают, что профессионалы ищут в будущих работодателях. Как и раньше, для сотрудников важны конкурентоспособный базовый оклад, профессиональное обучение и развитие, возможность высокого заработка в будущем и стабильная занятость.
Однако если раньше профессионалы обращали внимание на то, какое место занимает компания на рынке, то теперь они стали больше ценить баланс между работой и личной жизнью.
Компания Universum составляет рейтинг самых привлекательных работодателей не только среди профессионалов, но и среди студентов разных специализаций.
По результатам прошлогоднего исследования, больше всего студентов, как и уже работающих профессионалов, интересовали Google, «Газпром» и Минздрав.
10 крупнейших частных работодателей России — 2021
В 200 крупнейших частных компаний России работает почти 4 млн человек — примерно 5% всего трудоспособного населения страны. В этом году список десяти крупнейших частных работодателей немного изменился. Первое место занял ретейлер X5 Group, сместив на второе место лидера рейтингов прошлых лет — сеть «Магнит». На третьем месте расположился новичок рейтинга — «Меркурий Ритейл Холдинг», объединяющий сети «Бристоль» и «Красное & Белое», которые в прошлом году были представлены в рейтинге по отдельности. Всего в трех компаниях-лидерах работает 778 257 человек.
В этом году рейтинг покинула Уральская горно-металлургическая компания, ее место заняла компания «Татнефть». Помимо трех лидеров-ретейлеров, в рейтинге только один представитель несырьевого сектора — телеком-оператор МТС, который обеспечивает работой 60 232 человека. У его ближайшего по этому показателю конкурента «Вымпелкома» работает 43 639 человек.
Из 200 крупнейших частных компаний России в этом году меньше всего сотрудников у девелоперов MR Group и «Дон-Строй Инвест» — 300 и 400 человек соответственно.
Количество сотрудников*: 339 000
Средняя зарплата в 2020 году**: 36 135 рубль
Выручка: 1978 млрд рублей
Компания была создана в 2006 году в результате объединения торговых сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2008 году в состав компании вошла сеть гипермаркетов «Карусель». Головная компания X5 Group зарегистрирована в Нидерландах. Ее крупнейшим акционером с долей в 47,86% является CTF Holdings S.A. (входит в «Альфа-Групп» миллиардеров Михаила Фридмана, Германа Хана, Алексея Кузьмичева и их партнеров).
В 2020 году компания открыла 1470 новых магазинов, общее их число на конец года составило 17 707. Магазины ежедневно обслуживали в среднем 12,7 млн покупателей. К июлю 2021 года количество розничных магазинов группы выросло до 18 295. Максимальная доля в выручке компании (81%) принадлежит сети «Пятерочка», в которую входит 16 709 магазинов (на конец 2020 года). За ней с 6% следует сеть «Перекресток» (933 супермаркета) и с 3% сеть «Карусель» (56 гипермаркетов).
Онлайн-продажи X5 Group в 2020 году выросли на 362,2% (до 20,1 млрд рублей).
* Здесь и далее — на 31 декабря 2020 года
** Здесь и далее — оценка по данным отчетности
Количество сотрудников: 316 000
Средняя зарплата в 2020 году: 38 240 рублей (по данным компании)
Выручка: 1553,7 млрд рублей
В феврале 2018 года X5 Group обошел «Магнит» и по рыночной капитализации. За этим последовали серьезные структурные изменения в компании. Миллиардер Сергей Галицкий покинул «Магнит», продав 29,1% акций компании группе ВТБ. Сумма сделки составила 138 млрд рублей.
В июне 2018-го исполнительным директором «Магнита» стала Ольга Наумова (до этого отвечала за развитие сети «Пятерочка» в X5 Group). В первые же месяцы работы Наумовой «Магнит» начал активно обновлять внешний вид и ассортимент магазинов. Но по итогам 2018 года «Магнит» еще больше отстал от X5 Group по выручке. В январе 2019-го Наумову сменил экс-гендиректор «Ленты» Ян Дюннинг. В апреле 2020-го компания впервые за пять лет обогнала X5 Group по темпам роста квартальной выручки.
Количество сотрудников: 123 247
Средняя зарплата в 2020 году: н/д
Выручка: 577 млрд рублей
Компания создана владельцами табачного дистрибьютора «Мегаполис» Игорем Кесаевым и Сергеем Кациевым, а также основателем «Красного & Белого» Сергеем Студенниковым. Осенью 2019-го они объединили активы. Так в России появился третий по обороту розничный игрок, куда вошли ГК «Дикси», «Бристоль» и «Красное & Белое». В мае 2021-го Кесаев и Кациев продали «Магниту» все магазины «Дикси» и «Мегамарт», а летом стало известно о планах выхода «Меркурий Ритейл Холдинг Лимитед» на IPO.
Отрасль: нефть и газ
Количество сотрудников: 111 866
Средняя зарплата в 2020 году: 115 791 рубль
Выручка: 1075 млрд рублей
В 2020 году доля «Сургутнефтегаза» в российской нефтедобыче составила 10,7%, а в нефтепереработке — 6,7%. Доля компании в общероссийском объеме разведочного бурения увеличилась до 23,2 %, в эксплуатационном бурении снизилась до 17,4 %. С 1984 года компанией бессменно руководит Владимир Богданов. Бенефициары компании рынку неизвестны, ее представители заявляют, что «акции распределены между акционерами, ни один из которых не является конечной контролирующей стороной и не оказывает существенного влияния».
Компания работает в трех нефтеносных провинциях: Западно-Сибирской, Восточно-Сибирской и Тимано-Печорской. В 2020 году объем добычи нефти компании составил 54,8 млн т, в нем доля Восточной Сибири выросла до 18,1 %, составив 9,9 млн т. «Сургутнефтегаз» — обладатель самой крупной среди российских компаний «денежной кубышки». К концу 2020 года она составила около 3,6 трлн рублей. На собрании акционеров, отвечая на вопрос, на что компания может потратить средства, Богданов ответил: «Это инсайдерская информация. Читайте отчет. Что есть, то есть».
Отрасль: нефть и газ
Количество сотрудников: 108 000
Средняя зарплата в 2020 году: 118 827 рублей
Выручка: 5639 млрд рублей
«Лукойл» — одна из крупнейших в России вертикально интегрированных нефтяных компаний. Компания занимается разведкой и добычей в 14 странах: основные работы ведутся в России, Центральной Азии и на Ближнем Востоке. Доказанные углеводородные запасы у «Лукойла» на конец 2020 года составляют 15,4 млрд баррелей, из них 76% жидких углеводородов. На Россию приходится 89% доказанных запасов углеводородов компании, основная их часть расположена в Западной Сибири.
По итогам 2020 года были открыты два месторождения и 54 залежи в России, а также нефтяное месторождение Saasken на Блоке 10 в Мексике. В 2020 году доля продаж нефти и нефтепродуктов «Лукойлом» в России от общего объема продаж составила 12% (107 млн т). Значительный объем собственных нефтепродуктов компания реализует на розничном рынке через хорошо диверсифицированную сбытовую сеть, в которой 5005 автозаправочных станций (АЗС), расположенных в 19 странах мира. Почти половина АЗС приходится на Россию, а 50,5% — на Европу. С 2008 года «Лукойл» развивает возобновляемую электроэнергетику. В 2020 году 4,8% коммерческой генерации энергии пришлось на возобновляемые источники.
Отрасль: уголь, энергетика
Количество сотрудников: 73 382
Средняя зарплата в 2020 году: 75 241 рубль
Выручка: 483,3 млрд рублей
Отрасль: цветная металлургия
Количество сотрудников: 72 319
Средняя зарплата в 2020 году: 150 057 рублей
Выручка: 1124,2 млрд рублей
«Норильский никель» — лидер на мировом рынке палладия и высокосортного никеля и один из крупнейших мировых производителей платины, кобальта и меди. Доля компании на мировом рынке палладия — 44%, высокосортного никеля — 22%. Выпускает также родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу. Производственные подразделения группы расположены в России, Финляндии и ЮАР. При нынешнем уровне добычи, девять рудников компании обеспечат ее сырьем в течение 75 лет.
«Норникель» был приватизирован в 1990-е, его владельцем стал «Онэксим» Владимира Потанина и Михаила Прохорова. В 2008 году Прохоров продал свою долю бенефициару UC Rusal Олегу Дерипаске, у которого началось противостояние с Потаниным по поводу развития компании, названное «никелевой войной». Противоречия удалось устранить при посредничестве Романа Абрамовича, который за свои усилия получил пакет акций «Норникеля».
Отрасль: черная металлургия
Количество сотрудников: 69 619
Средняя зарплата в 2020 году: 82 494 рубля
Выручка: 705,4 млрд рублей
Штаб-квартира: Москва, Лондон
Компания входит в число крупнейших производителей стали в мире и мировой лидер по производству рельсов. В России компания — крупнейший производитель коксующегося угля и №1 на рынке арматуры и горячекатаной балки.
Количество сотрудников: 60 232
Средняя зарплата в 2020 году: 34 340 рублей
Выручка: 494,9 млрд рублей
Отрасль: нефть и газ
Количество сотрудников: 60 000
Средняя зарплата в 2020 году: 76 166 рублей
Выручка: 720,7 млрд рублей
Штаб-квартира: Альметьевск, Татарстан
Правительство Татарстана владеет 36% обыкновенных акций «Татнефти» и «золотой акцией», которая дает право вето по ключевым вопросам управления компанией. Часть этого пакета (4,3%) в начале февраля 2016-го была включена в перспективный план приватизации госимущества республики. Совет директоров «Татнефти» возглавляет президент Татарстана Рустам Минниханов. Доля компании в общероссийской добыче нефти в 2020 году — 5,1%. Общая рыночная капитализация «Татнефти» превышает 1,1 трлн рублей.
По итогам 2020 года добыча «Татнефти» упала на 13%, до 26 млн т. Компания отмечала, что причина этому — ограничения ОПЕК+. Общий объем производства нефте- и газопродуктов составил 12,5 млн т. В августе 2019 года глава компании Наиль Маганов вместе с бывшим на тот момент главой правительства Дмитрием Медведевым и президентом Татарстана запустил вторую установку по первичной переработке завода «Танеко» — первого в стране НПЗ, способного перерабатывать высокосернистую нефть.