баходир умурзаков хамидович биография
«Ни один наемный рабочий не будет отправлен на хлопковое поле без договора» — Минтруда
Наемные рабочие будут привлекаться к сбору хлопка только на основе договора, заявил замглавы Минтруда Баходир Умурзаков. Тариф за ручной сбор хлопка на первом этапе составит 1000 сумов за 1 кг, на втором — 1400 сумов за кг.
В Узбекистане наемные рабочие будут привлекаться к сбору хлопка только на основе договора. Об этом на брифинге АИМК в субботу заявил заместитель министра занятости и трудовых отношений Баходир Умурзаков.
По его словам, в 2020 году тарифная ставка за ручной сбор 1 кг хлопка на первом этапе составит 1000 сумов (в прошлом году — 800 сумов), на втором этапе — 1400 сумов (1200 сумов).
Замглавы Минтруда отметил, что в течение хлопкового сезона в 2020 году будет строго соблюдаться трудовое законодательство и рекомендации международных трудовых организаций, не будет допускать принудительный и детский труд. Он признал, что в 2019 году наблюдались проявления детского и принудительного труда в некоторых регионах, что приводило к сложностям при продаже узбекского хлопка на мировом рынке.
Баходир Умурзаков указал, что некоторые родители из многодетных семей могут попытаться взять с собой на хлопковое поле детей в возрасте 10−15 лет, но это категорически запрещено.
«Это запрещено. Было сказано уже раз, принят закон. Детский труд запрещен, даже если этого хотят родители. При необходимости в отношении родителей будут принимать меры, если будет принуждение детей. В Узбекистане запрещен детский труд. В этом вопросе [нет пути назад]», — сказал он.
Замминистра также отметил, что нельзя привлекать людей к сбору хлопка под предлогом хашара.
Кроме того, между работодателем и наемным рабочим будет оформлено трудовое соглашение при участии специалистов региональных центров занятости и представителей Министерства по поддержке махалли и семьи.
«Ни один наемный рабочий не будет отправлен на хлопковое поле без [трудового] договора», — подчеркнул Баходир Умурзаков.
Сборщиков хлопка разделили на две категории: те, кто собирают хлопок по месту проживания, а также те, кто приезжают из других регионов для работы.
«Кого будем привлекать, то есть включать в списки? В первую очередь, безработных, временно безработных, молодых людей, женщин, при желании могут принять участие и пожилые люди — здесь нет запретов. В первую очередь, этих людей будут выбирать из текущих списков „темир дафтар“ в областях. Это не означает, что других не будут привлекать. Остальные желающие могут подать заявку [на сайте terim.uz]», — рассказал он.
Министерство занятости и трудовых отношений запустило сайт terim.uz, где любой желающий может указать ФИО, место жительства, выбрать место для сбора хлопка.
«Сборщики могут заключить договор на любой срок. Если хочет, на неделю, 15 дней, месяц. Никто никого не будет принуждать подписывать контракт на определенный срок», — сказал замминистра.
Минтруда также разработало специальное положение, в котором будут определены понятия работодателя и наемного сборщика хлопка, требования, которым они должны соответствовать, обязанности и ответственность работодателя, роль государства, условия труда, санитарно-гигиенические правила и правила безопасности, порядок работы в условиях пандемии и другие. Баходир Умурзаков отметил, что впервые положение подписано в трехстороннем порядке совместно Федерацией профсоюзов и Торгово-промышленной палатой. В документе определены организационные, правовые и финансовые вопросы.
Кроме того, вводится должность руководителя бригады или отряда, который будет закреплен за 60−70 сборщиками хлопка.
По его словам, будут созданы все условия для сборщиков хлопка, включая условия для просмотра телевизора, прослушивания радио, чтения газет и книг после работы.
Кафедра «Управление человеческими ресурсами»
| Заведующая кафедрой: | |
| Время приёма: | |
| Телефон: | (0 371) 239-28-13 |
| E-mail: | |
| Веб сайт: | www.tseu.uz |
Справка о профессорах-преподавателей, которые заведовали кафедрой
Первый заведующий кафедры в 1967-1977 годах, к.э.н., доц. Ш.А. Юлдашев
В 1977-1984 годах д.э.н., проф. Ш.Н. Зайнутдинов
В 1984-2010 годах акад. К.Х. Абдурахманов
В 2010-2016 годах к.э.н., доц. Н.Т. Шоюсупова
С июня 2016 года по н.в. заведует кафедрой к.э.н. Г.К. Абдурахманова.
История кафедры
В 1967 году кафедра создана под названием «Научная организация и управление труда», с сентября 1991 года кафедра переименовано «Экономика и социология труда», с сентября 2005 года «экономика и демография труда», с ноября 2011 года «Экономика труда и социальной сферы», с апреля 2015 года по н.в. «Экономика и социология труда».
Кафедра «Экономика и социология труда» имея более 50 летнюю историю, сегодня осуществляет подготовку экономических кадров по специальностям «Демография. Экономика труда» и «Кадровый менеджмент» на основе программ по двухлетней подготовке магистров и программы по четырёхлетней подготовке кадров по направлению «Экономика и социология труда» и «кадровый менеджмент».
Молодые специалисты, окончившие университет по направлениям кафедры ведут деятельность в Министерстве по занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и в его организациях, Министерстве экономики Республики Узбекистан и в его региональных отделениях, в подразделениях Внебюджетного пенсионного фонда при Министерстве Финансов Республики Узбекистан, на крупных коммерческих банках и на предприятиях и организациях реального сектора.
Штатная единица, установленная по кафедре
По установленному штатному расписанию на кафедре 5 – трудятся в должности профессора, 6 – доцента, 4 – старших преподавателей, 4 – ассистента. Научный потенциал составляет 58 процента.
Профессорско-преподавательский состав работающий в полной ставке
| № | Фотография | Ф.И.О | Учёная степень и звание | Е-mail |
| 1. |  | Абдурахманов Каландар Ходжаевич | kabdurakhmanov@yandex.ru | |
| 2. |  | Абдурахманова Гулнора Каландаровна | д.э.н., доцент. | 0803.uz@mail.ru |
| 3. |  | Умурзаков Баходир Хамидович | д.э.н., проф. | baha_1951@yandex.ru |
| 4. |  | Худойбердиев Зайниддин Явкачевич | д.э.н., проф. | zayniddin@inbox.ru |
| 5. |  | Холмуминов Шайзак Рахматович | д.э.н., проф. | xolmuminov@mail.ru |
| 6. |  | Рахимова Нигина Хайруллаевна | д.э.н., доцент. | nigina7707@mail.ru |
| 7. |  | Шоюсупова Наргиза Тургуновна | к.э.н., доцент. | nargiza_69@mail.ru |
| 8. |  | Хайитов Абдуманнон Бухарович | mardon2002@bk.ru | |
| 9. |  | Абдураманов Хамид Худайбергенович | к.э.н., доцент. | abduramanov.xamid@mail.ru |
| 10. |  | Бакиева Ирода Акбаровна | к.э.н., доцент. | iroda_bakieva@mail.ru |
| 11. |  | Холмуратов Салимбек Эшбекович | к.э.н., доцент. | salim1965@mail.ru |
| 12. |  | Акбаров Ахрол Махмудович | старший преподаватель | akbarov_58@mail.ru |
| 13. |  | Раджабова Нодира Искандаровна | старший преподаватель | radjabova_n@mail.ru |
| 14. |  | Рахматуллаева Шахноза Хамидовна | старший преподаватель | |
| 15. |  | Курбонов Самандар Пулатович | старший преподаватель | |
| 16. |  | Атаниязова Максуда Болтабоевна | ассистент | ataniyazova1981@mail.ru |
| 17. |  | Исамухамедов Баходир Хамидович | ассистент | bohodir1987@yaxu.com |
| 18. |  | Бозоров Илёс Исомиддинович | ассистент | ilyos.b.1986@list.ru |
| 19. |  | Бабаев Дилшод Равшанович | ассистент | dilshod.babaev@bk.ru |
Образовательное направление и специальности, прикреплённые кафедре:
5231600 – Экономика и социология труда;
5231700 – Кадровый менеджмент;
5А230110 – Демография. Экономика труда;
5А231701 – Кадровый менеджмент.
5231600 – Образовательное направление Экономика и социология труда:
5231700 – В образовательном направлении Кадровый менеджмент:
5А230110 – в специальности магистратуры Демография. Экономика труда:
5А231701 – В специальности магистратуры Кадровый менеджмент:
Направления и специальности обучаемые профессорско-преподавательским составом кафедры
| 5111000 | – | Профессиональное образование (5230100- Экономика) |
| 5230100 | – | Экономика (по отраслям и сферам) |
| 5230200 | – | Менеджмент (по отраслям и сферам) |
| 5230400 | – | Маркетинг (по отраслям и сферам) |
| 5231400 | – | Статистика (по отраслям и сферам) |
| 5231600 | – | Экономика труда и социология |
| 5231700 | – | Кадровый менеджмент |
| 5231900 | – | Корпоративное управление |
| 5610100 | – | Сфера услуг (организация и управление туризмом) |
| 5А230110 | – | Демография. Экономика труда |
| 5А231701 | – | Кадровый менеджмент |
Научно-исследовательская деятельность кафедры
На кафедре работают 20 профессора-преподаватели, из них 13 в основном штате и 7 по совместительству, в том числе, 1 академик, 4 доктора наук, 6 кандидата наук, научный потенциал кафедры составляет 55 %. В месте с тем, сегодня на кафедре 1 докторант, 3 ключевых докторантов и 10 соискателей ведут свои научные исследования.
Научно-исследовательские работы осуществляются в рамках на тему ФМ-8. Научные основы совершенствования социально-трудовых отношений в условиях Экономических реформ в Узбекистане. В изучении вопросов, таких как развитие социально-экономических отношений, достижение равновесия в развитии всех сфер и отраслей экономики, создание условий позволяющие эффективно использовать инновационный потенциал общества и экономики, спрос соответствующему труду, научному знанию и новостям достигаются теоретические и практические достижения.
В целях гармонизации теории и практики, кафедрой совместно с Академией Наук республики Узбекистан, Комитетом Законодательной палаты Олий Мажлиса по «Трудовым и социальным вопросам», Министерства Занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Министерства экономики, Федерация Профсоюзов Узбекистана, научно-исследовательскими институтами проводит научно-исследовательские работы.
Академик Р. Убайдуллаева и академик К. Абдурахмонов возглавляют научно-исследовательской сферой кафедры. Под руководством академика К.Х. Абдурахманова формирована научная школа, функционирует учёный совет по специальности №DSc 28.12.2017.1.16.02 «Демография. Экономика труда».
В течении 2016-2018 годов профессорско-преподавательским составом кафедры издано 3 монографии, 5 учебных пособий, 2 брошюры, 28 научных статей в зарубежных журналах и журналах республики, более 30 тезисов на зарубежных и республиканских научно-практических конференциях.
Темы научно-исследовательских работ проводимых профессорско-преподавательским составом кафедры:
Духовно-просветительские работы кафедры
Профессорско-преподавательским составом кафедры Экономика труда и социологии факультете Экономики Ташкентского государственного экономического университета разработан план мер по социально-экономической и политической, духовно-просветительскому воспитанию, спортивной сфере. На основе данного плана профессорско-преподавательский состав продолжают профессиональную деятельность в рамках осуществляемых задач по всем направлениям путём внедрения в сознание студентов задач определённых в Государственной программе.
Инновационно-корпоративное сотрудничество кафедры, работы по направлению интеграции высшего образования – науки – производства
Взаимоинновационное сотрудничество высшего образования, науки и производства – это процесс проведения взаимовыгодных научных исследований направленных на создание новых идей и разработок на основе совместного договора составленного между Вузом и производственным предприятием и его применение в практику.
Международные связи
Профессорско-преподавательский состав кафедры осуществляют взаимосотрудничество не только с зарубежными вузами, но и ведущими вузами таких государств как СНГ, Чехия и Индия. В частности, с профессорско-преподавательским составом Карловского университета Чешской Республики, Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова ведётся совместная деятельность по обучению курса «Экономика труда».
Хозяйственные договора составляемые в сотрудничестве с предприятиями и организациями отраслей экономики
Информация о хозяйственных договорах составленные кафедрой «Экономика труда и социологии» на Республиканской ярмарке Х-Инновационные идеи, технологии и проекты
| № | Название предприятия, где подписан договор | Адрес предприятия | Руководитель предприятия Ф.И.О. | Сумма составленного договора (млн. сум) |
| 1. | Акционерное общество “Узбеккумир” | Ташкентская область, город Ангрен, ул. Истиклол, дом 1. | Одилов А. | 8,0 |
| 2. | АКБ “Туркистонбанк” | Город Ташкент, Учтепинский район, дом-64, кв–11 | Мирсагатов О. | 6,0 |
| 3. | Акционерное общество “Toshkentdonmahsulotlari” | Город Ташкент Яшнабадский район, ул. Пахлавон Махмуд, проезд 2, дом 33. | Дадаматов А. | 0,0 |
| 4. | Акционерное общество “G’alla Alteg” | Город Ташкент, Яшнабадский район, ул. Элбек, дом 6. | Кувватов К. | 0,0 |
| Акционерное общество “Олмалик тог-кон металлургия комбинати” акциядорлик жамият | Ташкентская область город Алмалык, ул. Нуравшан, дом 215. | Фармонов А. | 0,0 | |
| Сумма договора, всего | 14,0 | |||
Работы осуществляемые с одарённой молодёжью
На кафедре действует научные кружки «Трудовые отношения» и «Экономист труда». В результате работы кружка студенты С. Обидов, стал стипендиатом государственной стипендии им. А. Навои, Х. Эгамов победителем Республиканской научной олимпиады. Кроме того, участники олимпиады ежегодно выпускаются более 30 научных статей и тезисов, получаются рекомендации практического внедрения результатов более 10 научных работ.
В научном кружке обсуждения докладов проводится в последней пятнице каждого месяца с 14.00 до 15.20.
GreenPeace is a library of Crowdfunding and Charity templates with predefined elements which helps you to build your own site. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.